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劳动大福体育官方app下载到期后不打算续签，能不能马上离职，得看具体情况。
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如果员工没完成交接就擅自离职，给单位造成损失了，单位有权要求赔偿。所以，就算劳动大福体育官方app下载到期，从法律和职业道德上讲，员工都要做好工作交接。要是员工不确定离职交接的事，大福体育网页版登录入口跟单位沟通，按单位的指引完成离职流程。

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劳动大福体育官方app下载到期，不想续签时能否立刻离职，得分清不同情形。当劳动大福体育官方app下载到期，单位没说要续签，同时也维持或者提高了大福体育官方app下载里约定的条件，这种情况下，大福体育官方app下载会自动终止。员工大福体育网页版登录入口马上离职，而且依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位得给员工支付经济补偿，这就好比大家合作一。崾备囊环荨胺质址选。
要是单位主动提出续签，并且维持或者提高了劳动大福体育官方app下载约定的条件，可员工不想续签。此时劳动大福体育官方app下载还是会终止，不过员工不能直接拍拍屁股走人，得完成工作交接等离职手续。就像接力赛，得把手上的接力棒稳稳交给下一个人。要是没有按照法律规定和企业的规章制度，好好完成工作交接，给单位带来了损失，那员工可能就得掏钱赔偿了。
有些员工没完成交接就擅自离开，给单位造成了损失，单位是有权利要求员工赔偿的。所以，就算大福体育官方app下载到期了，不管是从法律层面，还是职业道德方面，员工都得认真做好工作交接。要是不清楚离职交接要做些啥，员工大福体育网页版登录入口跟单位沟通沟通，按照单位的指导完成离职流程，这样既不违法，也不会给自己惹麻烦。