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不能签 要求签无固定期限大福体育官方app下载

你好，不要直接签，续签不能再约定试用期，薪资是大福体育官方app下载必备条款，先要求删掉试用期、填好工资数额再签；公司若到期不续签，你可主张经济补偿金，且你已满足签订无固定期限劳动大福体育官方app下载条件。

?这份大福体育官方app下载绝对不能直接签署，其中的6个月试用期约定完全违法，未约定薪资也属于严重缺失法定必备条款，直接签署会给你带来极大的权益损害风险

这份续签大福体育官方app下载先别签。同一单位同一员工只能约定一次试用期，你已入职多年，再设6个月试用期不合法。薪资不写清也有风险，必须写明具体数额或计算方式。你可书面要求删掉试用期、补全薪资，并主张签无固定期限劳动大福体育官方app下载，因已连续两次固定期限。公司不改就别签空白大福体育官方app下载，保留文本和沟通记录，可申请劳动仲裁；若因此不续签，可主张赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

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