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劳动大福体育官方app下载到期，职工该怎么办？这里有你需要的法律指南。要是劳动大福体育官方app下载期满，公司不打算续签，一般要给你一笔经济补偿。不过，要是公司维持甚至提高原有大福体育官方app下载条件找你续签，你不愿意，这种情况公司就不用给补偿了。
经济补偿怎么算呢？是按照你在这家公司工作的时间来的。工作满一年，公司就给一个月的工资；满半年不满一年，也按一年算，给一个月工资；不满半年，就给半个月工资。这里所说的月工资，是你劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
万一公司拒绝支付经济补偿，也别慌。你大福体育网页版登录入口先跟公司好好谈一谈，争取协商解决。要是协商不成，你还能向当地的劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。要是还不行，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段来维护自己的合法权益。

按《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，劳动大福体育官方app下载到期公司不续签，一般要给劳动者经济补偿。
当劳动大福体育官方app下载期满，要是用人单位没维持或提高劳动大福体育官方app下载约定条件续订大福体育官方app下载，导致终止固定期限劳动大福体育官方app下载，或者不是劳动者不同意续订的情况，用人单位就得支付经济补偿。
经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限算，工作每满一年，单位就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
要是公司拒绝支付经济补偿，劳动者大福体育网页版登录入口先和公司协商。如果协商没结果，劳动者能向劳动监察部门投诉，也大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。

按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动大福体育官方app下载到期后公司不续签，一般要给劳动者支付经济补偿。不过有个例外情况，如果公司维持甚至提高了原来劳动大福体育官方app下载约定的条件，主动提出和劳动者续签，但劳动者不同意，这种情况下公司不用支付经济补偿。
经济补偿该给多少呢？这是按照劳动者在公司的工作年限来算的。工作每满一年，公司就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
要是公司拒绝支付经济补偿，劳动者也不用慌。大福体育网页版登录入口先试着和公司协商解决，心平气和地把问题说清楚。要是协商没结果，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，让监管部门介入帮忙处理，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些方式，劳动者大福体育网页版登录入口维护好自己的合法权益。

当劳动大福体育官方app下载到期时，关心能不能续签和有没有补偿，是很多打工人都会有的想法。依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，在劳动大福体育官方app下载到期后公司不续签的情况，一般来说公司得给劳动者支付经济补偿。
不过，要是公司提出维持或者提高之前劳动大福体育官方app下载里约定的条件和劳动者续签，可劳动者自己不同意，这种情况下公司就不用支付经济补偿了。要是不属于这种情况，公司就应当给劳动者补偿。经济补偿给多少呢，是按照劳动者在单位工作的时间来算的。劳动者在公司干满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作时间六个月以上但不满一年，按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月，公司就支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
假如遇到公司到期不续签，还拒绝支付经济补偿，劳动者也不用慌。大福体育网页版登录入口先和公司心平气和地沟通解决。要是和公司商量不通，劳动者大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，让政府部门帮忙处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器维护自己应得的权益。  

1、按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是劳动大福体育官方app下载到期了公司不续签，一般得给劳动者经济补偿。
2、在劳动大福体育官方app下载期满时，要是用人单位维持或者提高原来大福体育官方app下载约定的条件，要和劳动者续订大福体育官方app下载，但劳动者不同意续订，这种情况除外。其他情况下，按照法律里第四十四条第一项规定，终止固定期限劳动大福体育官方app下载的，用人单位就得给劳动者经济补偿。
3、经济补偿是按照劳动者在该单位工作的时间来算的。工作每满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、要是公司不给经济补偿，劳动者大福体育网页版登录入口先跟公司商量解决。要是商量不成，就大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来保护自己的合法权益。