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员工主张矛盾，你方先固定她主动离职的证据，比如离职申请、交接单、聊天记录或工资停发时间。未签大福体育官方app下载属实，她有权主张未签大福体育官方app下载二倍工资差额，但受一年仲裁时效限制；自己主动离职依法没有经济补偿，她若声称被辞退，必须拿出辞退证据，否则不成立。你方可拒绝其赔偿要求，若她申请仲裁，就带着证据应诉，重点证明离职原因在她，同时核实二倍工资是否过时效，过时效可抗辩。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。