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办了入职手续、签了劳动大福体育官方app下载后却不去上班，会有一些法律后果。

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办了入职手续还签了劳动大福体育官方app下载，之后却不去上班，这里面藏着不少法律问题呢。

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法律建议就是，签大福体育官方app下载前一定要想清楚，确定自己能去上班。要是签了大福体育官方app下载又有变故，一定要按照法律规定的时间和方式通知单位，别给自己惹上麻烦。

1、入职手续办了，劳动大福体育官方app下载也签了，要是不去上班，会引发一些法律后果。从法律上讲，劳动大福体育官方app下载双方签了字或者盖了章就生效了，这时候不去上班就算违约。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是大福体育官方app下载里约定了提前解除大福体育官方app下载的违约责任，劳动者可能得按约定担责，像支付违约金。但违约金不是随便能约定的，只有在服务期和竞业限制这两种情况下约定才合法。
2、对劳动者自己来说，这么做会损害个人职业声誉。用人单位可能把你列入不诚信名单，这对以后找工作很不利。要是单位已经给你安排了岗位，还进行了培训，你却无故不去，可能得赔偿单位的损失。
3、当然，劳动者有解除劳动大福体育官方app下载的权利。签了大福体育官方app下载又不想去上班，得提前跟单位说。试用期提前三天通知，正式录用后提前三十天书面通知，这样就能避免不必要的法律责任。要是没提前通知，给单位造成损失，就得赔偿。

签了劳动大福体育官方app下载却不去上班，会有啥后果呢？

从法律上讲，劳动大福体育官方app下载双方签字或盖章就生效了，不去上班算违约。要是大福体育官方app下载里约定了提前解约的违约责任，劳动者可能得按约定担责，像支付违约金。但违约金不是随便定的，只有涉及服务期和竞业限制这两种情况，约定才合法。

这对劳动者也有负面影响。会影响职业声誉，可能被单位列入不诚信名单，以后找工作就难了。要是单位已经给安排了岗位、做了培训，劳动者无故不去，还得赔偿单位损失。

不过，劳动者有解除大福体育官方app下载的权利。签大福体育官方app下载后不想去，得提前通知单位。试用期提前三天说，正式录用后提前三十天书面通知，这样能避免担不必要的法律责任。要是没提前通知，给单位造成损失，就得赔偿。所以，不想去上班，一定要按规定提前通知单位，不然麻烦事儿可不少。

办了入职手续且签了劳动大福体育官方app下载后不去，有这些法律后果。

劳动大福体育官方app下载自双方签字或盖章就成立生效，不去上班算违约。按《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是大福体育官方app下载里有提前解约违约责任的约定，劳动者可能要按约定担责，像支付违约金。但违约金约定得合法，只有涉及服务期和竞业限制时才有效。

这对劳动者也有影响，会影响职业声誉，可能被单位列入不诚信名单，对以后找工作不利。要是单位已给安排岗位、做了培训等，劳动者无故不去，可能要赔偿单位损失。

但劳动者有解除大福体育官方app下载的权利。签大福体育官方app下载后不去上班，得提前通知单位。试用期提前三日通知，正式录用后提前三十日书面通知，这样能避免担不必要的法律责任。要是没提前通知给单位造成损失，就得承担赔偿责任。