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大福体育网页版登录入口:工伤后继续工作几年离职有无补偿

肖** 湖北-孝感 工伤赔偿标准大福体育网页版登录入口 2026.09.21 02:37:46 492人阅读

工伤后继续工作几年离职有无补偿

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工伤后继续工作几年再离职,有可能拿到补偿,主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残,在劳动大福体育官方app下载到期终止,或者职工主动提出解除劳动大福体育官方app下载的情况下,可获得这两项补偿。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体补偿标准由各省、自治区、直辖市自行规定。
像五级、六级伤残职工,自己提出后,可与单位解除或终止劳动关系并获补助。七至十级伤残的,劳动、聘用大福体育官方app下载到期终止,或者职工主动提出解除大福体育官方app下载,也能拿到补偿。
不过,要拿到补偿,得先做工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。如果单位依法给职工缴纳了工伤保险,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;没缴纳的话,相关费用就得单位承担。所以,工伤后离职能不能拿到补偿、能拿多少,得看伤残等级和当地规定。

2026-09-21 05:12:01 回复
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工伤后继续工作几年再离职,有可能拿到补偿,主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,在劳动大福体育官方app下载期满终止,或者职工自己提出解除劳动大福体育官方app下载,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体补偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
像五级、六级伤残的职工,经本人提出,大福体育网页版登录入口和用人单位解除或终止劳动关系,获得相应补助。七至十级伤残的,劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止,或者职工本人提出解除大福体育官方app下载,同样能拿到这两项补偿。
想要获得补偿,得先做工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;没缴纳的话,相关费用就由用人单位承担。
总之,工伤后离职能不能拿到补偿,补偿有多少,得结合伤残等级和当地规定来确定。

2026-09-21 04:25:05 回复
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工伤后继续工作几年再离职,有可能拿到相应补偿,主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,如果职工因工致残,被鉴定为五级到十级伤残,在劳动大福体育官方app下载到期终止,或者职工主动提出解除劳动大福体育官方app下载的情况下,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性伤残就业补助金。具体的补偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
像五级、六级伤残的职工,只要本人提出,就大福体育网页版登录入口和用人单位解除或终止劳动关系,从而获得相应补助。七至十级伤残的职工,在劳动、聘用大福体育官方app下载期满终止,或者自己提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的时候,也能拿到这两项补偿。
不过要拿到补偿,得先做工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级才行。另外,如果用人单位给职工正常缴纳了工伤保险,一次性工伤医疗补助金就由工伤保险基金支付;要是没缴纳,相关费用就得用人单位出。所以,工伤后离职能不能拿到补偿,能拿多少,得看伤残等级和当地的规定。

2026-09-21 04:23:10 回复
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工伤之后继续工作几年再离职,是有可能拿到相应补偿的,这里面主要包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,如果职工因为工作受伤,被鉴定出是五级到十级伤残,在劳动大福体育官方app下载到期结束,或者是职工自己主动提出解除劳动大福体育官方app下载的时候,就大福体育网页版登录入口拿到这两笔钱。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出,一次性伤残就业补助金由用人单位来给。不过每个地方的具体标准不一样,得看当地政府是怎么规定的。
像五级和六级伤残的职工,只要自己提出,就大福体育网页版登录入口和用人单位解除或者终止劳动关系,然后拿到相应的补助。七到十级伤残的职工,不管是劳动大福体育官方app下载到期结束,还是自己主动提出解除大福体育官方app下载,都能拿到这两项补偿。
不过要想拿到补偿,也是有条件的。首先要去做工伤认定和劳动能力鉴定,确定自己的伤残等级。还有,如果用人单位按规定给职工交了工伤保险,那一次性工伤医疗补助金就由工伤保险基金支付;要是没交,这笔钱就得用人单位自己掏了。所以说,工伤后离职到底能不能拿到补偿、能拿多少,得根据伤残等级和当地的规定来确定。
法律建议:发生工伤后,职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,保留好相关的医疗票据和证明材料。用人单位也应该依法为职工缴纳工伤保险,避免不必要的法律风险。

2026-09-21 03:47:23 回复
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1、工伤之后继续工作几年再离职,是有可能拿到补偿的,主要就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,如果职工因为工作受伤,被鉴定是五级到十级伤残,出现劳动大福体育官方app下载到期结束,或者职工自己主动提出解除劳动大福体育官方app下载的情况,一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金给,一次性伤残就业补助金则由用人单位来支付。不过具体的补偿标准是由各个省、自治区、直辖市的政府自己定的。
2、比如五级和六级伤残的职工,要是本人主动提出来,就大福体育网页版登录入口跟用人单位解除或者终止劳动关系,然后拿到相应的补助。要是七到十级伤残,出现劳动、聘用大福体育官方app下载到期结束,或者职工自己主动提出解除劳动、聘用大福体育官方app下载的情况,也大福体育网页版登录入口拿到这两笔补偿。
3、这里要提醒一下,想拿到补偿,得先做工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级才行。要是用人单位按照规定给职工交了工伤保险,那一次性工伤医疗补助金就由工伤保险基金出;要是没交,这笔费用就得用人单位自己出。所以,工伤后离职能不能拿到补偿,能拿多少,得看伤残等级和当地的规定。

2026-09-21 03:21:52 回复
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