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个体户撤店时员工补偿问题备受关注。其实，个体户撤店属于客观情况重大变化，导致劳动大福体育官方app下载没法继续履行。依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，个体户要按下面方法给员工补偿。
首先，撤店后个体户得和员工商量，看看能不能变更大福体育官方app下载，比如换个工作地点或者岗位。要是双方协商一致，那劳动大福体育官方app下载就能继续履行。
要是协商不成，个体户大福体育网页版登录入口提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，然后解除劳动大福体育官方app下载，同时支付经济补偿。经济补偿按照员工在本单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在大福体育官方app下载解除前十二个月的平均工资。
要是个体户没按规定支付经济补偿，员工大福体育网页版登录入口去劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。所以，员工遇到这种情况别慌，要清楚自己的权益，合理维权。

个体户撤店属于劳动大福体育官方app下载订立时依据的客观情况重大变化，导致劳动大福体育官方app下载无法履行。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，个体户要对员工做如下补偿。
先尝试协商变更劳动大福体育官方app下载。撤店后，个体户和员工商量，看看能不能变更大福体育官方app下载内容，像调整工作地点、岗位等。要是双方协商一致，那大福体育官方app下载就能继续履行。
若协商不成，支付经济补偿后解除劳动大福体育官方app下载。如果没办法就变更大福体育官方app下载协商一致，个体户大福体育网页版登录入口提前30天书面通知员工本人，或者额外多给员工一个月工资，随后解除劳动大福体育官方app下载，并给予经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年就支付一个月工资给员工。工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，支付半个月工资的补偿。这里的月工资指的是员工在大福体育官方app下载解除或终止前12个月的平均工资。
要是个体户没依法支付经济补偿，员工大福体育网页版登录入口向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

个体户撤店相当于签劳动大福体育官方app下载时的客观情况有了重大改变，导致劳动大福体育官方app下载没法继续履行。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，个体户得对员工进行相应补偿，有下面这些方式。
先跟大家说说协商变更劳动大福体育官方app下载。个体户撤店以后呢，要和员工商量，看能不能更改劳动大福体育官方app下载的内容，比如调整工作地点或者工作岗位等。要是双方都同意变更，那劳动大福体育官方app下载就大福体育网页版登录入口接着履行。
再就是支付经济补偿解除劳动大福体育官方app下载。要是没办法和员工协商一致变更劳动大福体育官方app下载，个体户大福体育网页版登录入口提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动大福体育官方app下载，同时还要支付经济补偿。经济补偿是按照员工在这家店工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。要是工作六个月以上不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
需要提醒大家的是，如果个体户没有依照法律规定支付经济补偿，员工大福体育网页版登录入口向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

个体户撤店在法律层面意味着当初签订劳动大福体育官方app下载时所依据的客观情况出现重大改变，导致劳动大福体育官方app下载没办法继续履行了。依照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，个体户得按下面的办法给员工补偿。
如果个体户撤店，先得和员工商量一下，看看能不能对劳动大福体育官方app下载内容做些改变，像调整工作地点或者换个岗位之类的。要是双方都能达成一致，那劳动大福体育官方app下载就大福体育网页版登录入口接着履行，员工也能继续工作。
要是没办法协商一致变更劳动大福体育官方app下载，个体户有两个选择来解除劳动大福体育官方app下载。一个是提前三十天给员工发书面通知，另一个是多给员工一个月工资。不管选哪种，都得给员工支付经济补偿。经济补偿要按照员工在店里工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月的，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者结束前十二个月的平均工资。
要是个体户没有按照法律规定支付经济补偿，员工别着急。大福体育网页版登录入口向劳动行政部门投诉，他们会帮忙处理。也大福体育网页版登录入口直接申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。
给个体户的建议是，撤店时一定要重视和员工的沟通协商，严格按照法律规定办事，避免产生不必要的法律纠纷。给员工的建议是，要清楚自己的权益，如果遇到问题要及时通过合法途径解决。

个体户撤店实际上意味着当初签订劳动大福体育官方app下载时所依赖的客观情形有了重大改变，这会让劳动大福体育官方app下载没办法继续履行。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，个体户得按下面这些办法给员工补偿。
1、和员工商量变更劳动大福体育官方app下载。撤店之后，个体户要和员工坐下来谈谈，看看能不能对劳动大福体育官方app下载的内容进行更改，像换个工作地点或者调整岗位之类的。要是双方都同意变更，那劳动大福体育官方app下载就大福体育网页版登录入口接着履行。
2、支付经济补偿后解除劳动大福体育官方app下载。要是没办法和员工协商一致变更劳动大福体育官方app下载，个体户大福体育网页版登录入口提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动大福体育官方app下载，同时支付经济补偿。经济补偿是按照员工在这家单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是指员工在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
要是个体户没有按照规定支付经济补偿，员工大福体育网页版登录入口向劳动行政部门反映情况，也大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益。