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公司没给员工交五险，员工生病住院费用该谁承担？答案是公司得赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，给员工交五险，其中包括医疗保险，这是公司的法定义务。
要是公司没交五险，员工就没法享受医保待遇，生病住院的费用也不能用医保报销，这笔损失就得公司来赔。员工大福体育网页版登录入口要求公司按当地医保政策报销范围的标准，赔偿本该由医保报销的那部分费用。
遇到这种情况，员工大福体育网页版登录入口先跟公司协商赔偿。要是协商不成，员工就得收集证据，像劳动大福体育官方app下载、医疗费用清单、病历这些，然后有两个办法维权。一是向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司限期改正，补缴社保，还可能罚款。二是申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依据证据和法律规定，来判定公司是否该赔偿、赔多少。如果员工对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

公司没给员工交五险，员工生病住院能要求公司赔偿。按照《中华人民共和国社会保险法》，给职工缴纳包括医保在内的五险是用人单位的义务。
要是公司没这么做，员工没法享受医保待遇，看病的钱不能通过医保报销，这损失得由公司承担。员工能让公司按当地医保政策报销范围标准，赔偿原本可报销部分的费用。
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公司要是没给员工缴纳五险，员工生病住院，是能要求公司赔偿的。按照《中华人民共和国社会保险法》，给职工缴纳五险，其中就包括医疗保险，这是用人单位的义务。
要是公司没这么做，员工就没办法享受医保待遇。员工生病去看。靖糜靡奖１ㄏ那捅ú涣，这笔损失就得公司来承担。员工大福体育网页版登录入口要求公司按照当地医保政策报销范围内的标准，赔偿原本能报销的那部分费用。
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这里得提醒大家，很多员工可能不知道自己还有这个权益，或者觉得维权麻烦就放弃了。其实，自己的合法权益一定要去争取。而且要及时收集证据，不然到时候可能有理都说不清。

在工作中，公司为员工缴纳五险是应尽的责任。根据《中华人民共和国社会保险法》，给职工缴纳包含医疗保险的五险，是用人单位必须做到的。
要是公司没给员工交五险，员工生病住院就麻烦了。因为没交五险，员工没办法享受医保待遇，看病产生的医疗费用就不能用医保报销，这笔钱就得自己掏。其实，这个损失该由公司来承担。员工大福体育网页版登录入口让公司按照当地医保政策报销的标准，赔偿原本能通过医保报销的那部分费用。
遇到这种情况，员工大福体育网页版登录入口先跟公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，也别着急。员工要收集好证据，像劳动大福体育官方app下载、医疗费用清单、病历这些，都能证明自己和公司的劳动关系，还有看病花了多少钱。
收集好证据后，有两个办法大福体育网页版登录入口解决。一个是向劳动监察部门投诉，他们有权让公司在规定时间内改正错误，把社保补上，还可能会对公司罚款。另一个是申请劳动仲裁，仲裁委员会会根据双方的证据和法律规定，判断公司要不要承担赔偿责任，该赔多少钱。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以，员工要勇敢维护自己的合法权益。

1、公司没给员工交五险，要是员工生病住院了，是能让公司赔偿的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位得给员工交五险，这其中就有医疗保险。
2、要是公司没做好这个事儿，员工就没办法享受医保待遇。员工生病看病花了钱，却不能用医保报销，这笔损失就得公司来承担。员工大福体育网页版登录入口要求公司按照当地医保政策大福体育网页版登录入口报销的范围，赔偿那些本来大福体育网页版登录入口用医保报销的费用。
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