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你签字了吗，签字了就不能再反悔了

别急着签。公司没提前通知就让你拿七万九走人，若你未到退休且无法定理由，多半属违法解除。签了协商一致或个人原因，后面很难翻。先要公司出书面解除通知，留好考勤、工资、粉尘岗位证据。七万九够不够，按你工龄和月工资算，违法解除可争二倍赔偿。社保差几个月，可灵活就业续缴，别断。粉尘岗位可申请职业病诊断，看能否提前退休。谈不拢就劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

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