为员工交纳社保是用人单位的法定义务。
2026-09-04 18:25:40 回复
这是员工的正当权益,你需要防范这一类风险
2026-09-01 07:14:20 回复
员工辞职后去社保局投诉你未缴社保,这事不能拖。首先,未依法缴纳社保属于违法行为,你需尽快为员工补缴,社保局会责令限期补缴并可能加收滞纳金;逾期不补,还会面临罚款。其次,员工以未缴社保为由辞职,有权要求你支付经济补偿金,标准按工作年限每满一年算一个月工资。再次,如果员工因此发生工伤或医疗费用,原本社保能报销的部分也要由你承担。建议你主动与员工协商,核算欠缴金额和补偿数额,争取达成和解并签书面协议,同时立即到社保局办理补缴手续,避免后续劳动仲裁或诉讼扩大损失。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-31 18:04:58 回复专业解答涉外婚姻在国内的财产处理,首先看夫妻双方有无财产协议,有协议的按协议处理。若无协议,适用共同经常居所地法律;没有共同经常居所地的,适用共同国籍国法律;若没有共同国籍,在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的,适用婚姻缔结地法律。
专业解答涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律,依协议处理;若无协议,不动产适用不动产所在地法律,其他财产一般适用共同经常居所地法律,没有共同经常居所地的,适用共同国籍国法律。
专业解答把外国人打了,若情节较轻,可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款;若致人轻伤以上,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍,都依法处理。
专业解答一般情况下,无法起诉小三要求精神补偿。在我国法律里,并未明确规定大福体育网页版登录入口向小三主张精神损害赔偿。通常婚姻中的无过错方只能在离婚时向过错方主张损害赔偿,且该赔偿主要基于离婚这一前提,而非向第三者索赔。所以仅老公与邻居通奸,起诉小三要精神补偿缺乏法律依据。
专业解答涉外婚姻财产认定时间并无统一标准,受案件复杂程度、证据收集难度、适用法律等因素影响。简单案件可能数月完成,复杂案件可能耗时数年,需根据具体情况确定认定时长。
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