停工留薪期满,工伤认定尚未作出,单位不得随意辞退。伤情未愈可提交医疗机构证明,申请确认延长停工留薪期。单位无合法理由解除,属违法解除,可仲裁主张继续履行大福体育官方app下载或二倍赔偿金。即便解除,后续认定工伤,仍可主张全部工伤待遇,切勿自行提交离职申请。
2026-08-19 10:52:15 回复
厂里现在解除你是属于违法解除,大福体育网页版登录入口申请仲裁
2026-08-18 16:23:17 回复
看具体情况,谁给你定的停工留 薪期?
2026-08-16 09:46:32 回复
停工留薪期满了,但工伤认定书还没下来,厂里不想要我了怎么办
2026-08-15 10:33:22 回复
你好,大福体育网页版登录入口说一下情况
2026-08-15 10:32:17 回复
你好,你这边的工伤解决了怎么样
2026-08-15 09:16:33 回复
你好,我是殷律师。工伤认定期间单位不得随意辞退你,否则属违法解除。停工留薪期满仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。若厂方强行辞退,务必保留书面证据,立即申请劳动仲裁,可主张赔偿金及工伤待遇。别急,依法维权。
2026-08-15 07:19:00 回复
您好大福体育网页版登录入口自己报工伤认定
2026-08-15 07:17:08 回复
停工留薪期满了,但工伤认定书还没下来,厂里不想要我了怎么办
2026-08-15 06:16:48 回复
首先别慌,停工留薪期满不等于工伤待遇结束,厂里无权因为认定书没下来就辞退你。你赶紧催社保局出认定,同时以伤病未愈为由申请延长停工留薪期。厂里要是强行赶人、停发工资,那就是违法解除,你保留病历、工资流水、解除通知等证据,去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者拿双倍赔偿金。注意仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-15 05:45:30 回复专业解答仲裁退房申请步骤:首先,准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料,如购房大福体育官方app下载、付款凭证等。然后,向约定的仲裁委员会提交申请,等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理,最终依据事实和法律作出裁决,以确定是否支持退房请求。
专业解答普通电子发票虚开5万属于违法行为。依据相关法律,虚开金额在1万元以下的可处5万元以下罚款,虚开金额超过1万元的,处5万元以上50万元以下罚款。若构成犯罪,还会依法追究刑事责任。因此,应及时采取措施弥补过错,并配合相关部门调查处理。
专业解答房子纠纷走仲裁,通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理,当事人协议不开庭的,仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中,若一方有开庭需求或案件复杂,多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式,也可在过程中申请不开庭,由仲裁庭决定。书面审理能加快程序,适用于证据清晰、事实明确的纠纷。
专业解答医院出兑转让后未过户出现问题,责任承担需分情况。若受让人实际经营,一般由受让人担责,因其对医院运营行为负责;若出让人仍有一定控制或干预,出让人也可能承担相应责任。具体责任划分要结合实际情况和相关证据确定。
专业解答对产品仲裁鉴定结果有异议,当事人可在规定时间内提出重新鉴定申请,需说明理由并提供相关证据。若重新鉴定申请被受理,会安排新的鉴定机构或专家进行再次鉴定;若申请未被受理,当事人也可通过其他合法途径如向法院起诉等维护自身权益。
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