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如果是因工作原因而受伤的话单位是需要申报工伤并承担相应责任的

您好方便留个电话详细沟通一下吗

不要主动离职，主动离职会丢掉工伤赔偿、经济补偿金；正常治疗休养，单位逼迫离职保留聊天录音，申请工伤认定。

大福体育网页版登录入口认定工伤 离职就不好认定工伤了

在公司摔伤，先别签自动离职，签了可能拿不到工伤待遇和补偿。保留病历、现场照片、证人、聊天记录，催单位一个月内申报工伤；单位不报，你或家人一年内自己去人社局申请。治疗休养期叫停工留薪，工资照发。单位逼你走算违法解除，可申请劳动仲裁，要赔偿金或继续履行；没交社保，工伤费用由单位出。别主动交辞职信，先固定证据再维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。