17岁放假期间在工厂工作,干了四天出了意外,工厂没上保险这种情况作为家长该怎么维权,属于老务还是老动
你好,当时有没有说工资的结算方式呢,留没留身份证见
2026-08-11 08:47:22 回复
17岁放假打工,虽未签大福体育官方app下载,但实际接受工厂管理、从事有偿劳动,一般成立劳动关系,受劳动法保护。工厂没上保险,工伤待遇全部由工厂承担。意外发生后,先固定证据:工作记录、工资转账、工友证言、现场照片。接着要求工厂申报工伤;工厂不报,家长可直接向劳动监察投诉或申请工伤认定。医疗费、护理费、停工留薪期工资都得由工厂赔。若工厂否认用工,就按人身损害起诉,举证责任更偏向工厂。注意保留好病历和票据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-11 05:45:15 回复专业解答在国内起诉外国公司,首先要确定有管辖权的法院,一般由大福体育官方app下载履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料,包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本,起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构,送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。
专业解答网络培训纠纷一般到被告住所地或大福体育官方app下载履行地人民法院起诉。若大福体育官方app下载约定了管辖法院,且该约定符合法律规定,就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容,以买受人住所地为大福体育官方app下载履行地;通过其他方式交付的,以收货地为大福体育官方app下载履行地。
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