我侄子今年29岁,上班途中因车祸受伤,但他害怕报了工伤之后会影响领导同事遭人记恨,所以坚持不报工伤,他的颈部神经受损,后续可能会落下残疾,如果不报工伤,以后评残会通过吗
你好,最好申请工伤,工伤待遇大部分是保险报销的。
2026-08-01 13:42:08 回复
应当依法处理,自己不报工伤认定,权利难以合法保障。
2026-08-01 11:52:52 回复
你好,你这边问题解决了吗
2026-08-01 09:02:05 回复
我侄子今年29岁,上班途中因车祸受伤,但他害怕报了工伤之后会影响领导同事遭人记恨,所以坚持不报工伤,他的颈部神经受损,后续可能会落下残疾,如果不报工伤,以后评残会通过吗
2026-08-01 08:35:59 回复
你侄子这种情况,上班途中车祸受伤,如果非本人主要责任,属于工伤。他害怕影响同事领导,但法律上工伤是法定权利,单位不能因此报复。如果不报工伤,后续无法通过劳动能力鉴定评残,也就拿不到工伤待遇。建议他尽快向单位提出工伤认定申请,单位不报的话,他本人或家属大福体育网页版登录入口在受伤之日起1年内直接向当地人社局申请。评残必须建立在工伤认定的基础上,否则只能走人身损害赔偿,标准可能更低。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-01 08:35:48 回复专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
专业解答通常情况下,不大福体育网页版登录入口在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基。肮ひ话阒挥胍桓龅ノ淮嬖诶投叵,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
专业解答在大福体育官方app下载事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾。话悴凰愎ど,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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