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上班途中或工作场所走路摔伤是否属于工伤，要区分是在工作时间、工作场所内因工作原因发生，还是上下班合理路线途中发生。工作场所内因履行工作职责摔伤，通常需结合具体原因和证据；上下班途中只有受到非本人主要责任的大福体育官方app下载事故或特定大福体育官方app下载方式伤害，才可能认定工伤，普通自己摔倒一般不符合。立即就医并保存病历、事故经过、监控、考勤、证人和大福体育官方app下载事故认定书，向单位报告。单位不申请的，职工或近亲属可在法定期限内向人社部门申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定并主张待遇。

您好，根据您描述的情况，上班过程中员工在单位内部走路摔伤，是否能认定为工伤，需要看具体细节。简单来说，不是所有上班时间发生的意外都算工伤，核心在于“是否与工作直接相关”。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定工伤需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。这里的“工作原因”是关键。如果员工是在执行工作任务（比如去仓库拿资料、去车间巡视、去客户办公室途中等）时，因为走路滑倒、绊倒而摔伤，这通常大福体育网页版登录入口认定为与工作有关，属于工伤。但如果员工是在工作间隙，纯粹因为个人原因（比如自己去接水、上厕所、或者去食堂吃饭的路上）不小心摔伤，并且没有证据证明是因为工作场所的安全隐患（比如地面湿滑、有障碍物未清理等）导致的，那么认定工伤的难度就比较大。这种情况下，法院或劳动部门更倾向于认为是个人行为导致的意外，而非工作原因。所以，不能一概而论。建议您先确认以下几点：
第一，员工摔倒的具体地点属于工作场所范围吗？比如是在办公室、车间、走廊，还是停车场、食堂？
第二，员工摔倒时是否在进行与工作相关的活动？比如是去取文件、送材料，还是单纯去休息、聊天？
第三，有没有证据证明摔倒是因为公司环境存在安全隐患？比如地面有水、有油污、有坑洼等，并且公司没有及时处理或警示。如果符合上述第一、二点，或者第三点，就很有希望认定为工伤。建议您第一时间帮员工保留好现场照片、监控录像、目击证人证言以及医院的诊断证明，然后尽快向当地人社部门申请工伤认定。如果公司不配合，员工大福体育网页版登录入口自行申请，或者在一年内大福体育网页版登录入口专业律师，通过法律途径解决。希望这些分析对您有帮助。

自己摔伤的吗，哪里受伤了呢

你好你有什么问题要解决

你好，现在在是什么阶段呢