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私人门店工人摔倒，处理及赔偿建议如下： 一、确认用工关系：如存在劳动关系，属工伤；如属临时雇佣，按提供劳务者受害责任处理。 二、工伤认定：单位应在30日内申请，不申请的工人可在1年内自行申请。门店属工作场所，工作中摔倒一般可认定工伤。 三、赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等。如构成伤残，还有一次性伤残补助金。 四、如老板未缴工伤保险，全部费用由老板承担。 五、保留劳动关系证据，协商不成申请劳动仲裁或起诉。 建议立即就医并保留证据，尽快维权。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

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如在干活时摔倒，一般算工伤。立即就医，保存监控、病历和诊断证明。老板应在30日内申请工伤认定；未交工伤保险的，由他全额承担医疗费、停工留薪期工资等赔偿。别随便签一次性了断协议，注意一年认定时效。安心治伤，证据留好，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。