个人申请了工伤认定,正在进行中,单位发出返岗通知,要求返岗,医生开的建休证明到期,而且医生也说不再在他那治疗的话,不会再开建休证。单位举证期间单位说如走工伤,会让工友和单位做证说是故意工伤,这种情况下,该怎么办?
在工伤认定过程中,单位要求返岗是不合理的,尤其是在医生建议休息的情况下。如果单位威胁要让工友和单位做伪证,这是违法行为。你大福体育网页版登录入口采取以下措施:1. 保留医生的建休证明和相关医疗记录,作为证据。2. 向单位明确表示,根据医生建议,你暂时无法返岗。3. 如果单位继续威胁,大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉。4. 必要时,大福体育网页版登录入口寻求法律援助,维护自己的合法权益。记。ど巳隙ê头蹈谑橇礁龆懒⒌某绦,单位无权以工伤为由要求你提前返岗。保护好自己的权益,必要时寻求法律帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-03 19:44:35 回复
这个是存在利益关系的证人证言,证明力比较弱
2026-07-03 19:36:54 回复专业解答若公证执行异议时效已过,当事人可尝试通过与对方协商解决问题,达成新的履行协议。若协商不成,还可向法院提起诉讼,请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据,由法院根据具体情况作出相应处理。
专业解答若母亲不配合递公证书资料,首先建议和母亲心平气和地沟通,了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果,可大福体育网页版登录入口公证处,看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决,以避免因母亲不配合延误公证书办理。
专业解答当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中,主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容,但依据公证程序规则,当事人有撤回公证申请的权利,且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。
专业解答公证处公证过的双方协议通常是有效的。公证是对协议的真实性、合法性进行证明,经过公证的协议在法律上具有较高的证明力。除非有相反证据足以推翻公证书,否则法院一般会认可其效力,可保障协议顺利履行,维护双方合法权益。
专业解答补偿协议公证需准备一系列材料。自然人要提供身份证明,法人要提供资格证明及法定代表人身份证明,委托他人代办的需有授权委托书;协议文本要详细完备;与协议相关的产权证明、财务资料等也是必备的;还需根据具体情况提供其他证明材料。
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