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没有工伤认定书，不能直接走劳动仲裁要工伤待遇，但你大福体育网页版登录入口先确认劳动关系，再申请工伤认定。很多人不知道，就算没有书面大福体育官方app下载，工资转账记录、考勤表、工友证言都能证明劳动关系。另外，如果单位没交工伤保险，认定后所有赔偿都由单位承担，这笔账可能比你想象的多得多。你手里有工资条、工作证或者受伤时的现场记录吗？有的话带上，我帮你梳理下一步该怎么走最有利。

没有工伤认定书，也大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤认定书是工伤赔偿的重要依据，但即使没有工伤认定书，只要能提供其他证据证明工伤事实，如医疗记录、证人证言等，劳动者依然大福体育网页版登录入口提起劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

没有工伤认定书也大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。工伤认定书是确定工伤的重要依据，但不是申请劳动仲裁的唯一条件。如果劳动者认为自己遭受了工伤，即使没有工伤认定书，也大福体育网页版登录入口先向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。在仲裁过程中，劳动者大福体育网页版登录入口提交其他证据，如医疗诊断证明、证人证言、工作记录等，来证明自己遭受了工伤以及工伤与工作之间的因果关系。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审查和裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还大福体育网页版登录入口向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

你好，具体细聊，没看懂你的意思

您好，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定