达到法定退休年龄是用人单位终止与劳动者劳动关系法定权利,与是否缴满15社保无关,也无需支付补偿
2026-06-23 18:01:22 回复
达到退休年龄但社保未交满15年被公司辞退,通常情况下是不能拿到N+1补偿的。因为根据法律规定,员工达到法定退休年龄,劳动大福体育官方app下载自然终止,不属于需要支付经济补偿的情形。不过,如果公司主动提出解除劳动关系且存在违法解除的情况,员工大福体育网页版登录入口要求公司支付违法解除劳动大福体育官方app下载的赔偿金。建议先与公司协商,协商不成大福体育网页版登录入口向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-23 13:43:46 回复
根据《劳动大福体育官方app下载法》的规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动大福体育官方app下载终止,用人单位不需要支付经济补偿金。但如果公司因社保未交满15年而辞退员工,可能违反了相关法律规定。具体是否能拿到N+1的补偿,需要根据实际情况和当地劳动部门的解释来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-23 13:27:11 回复专业解答遇到女儿出嫁主持词侵权,可先与侵权方沟通协商,要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果,可收集相关证据,如主持词原文、侵权使用的证据等,向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。
专业解答三期妇女被用人单位违法开除,赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
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