老板拖欠工资我已经提前了三天给他发正式的离职通知 我是试用期一个月后提出的然后需要我配合交接完工作才肯放我走 我最后也是配合了一个星期交接 交接完毕的时候我让他们反复确认还有没有错误当时说没有 但是后来通知我不用上班的第二天发现数据错了就错怪我身上 需要我承担错误才肯给我发工资 还需要我签一份保密协议
你好,请问协议是怎么规定的
2026-09-24 08:31:37 回复
你好,。,。,,,,。,。
2026-09-24 07:16:19 回复
拖欠工资大福体育网页版登录入口向劳动监察大队投诉反映
2026-09-24 06:43:17 回复
试用期提前三日通知即可离职,交接完成且对方反复确认无误,事后发现数据错误不能当然归你,除非老板能证明你故意或重大过失造成直接损失。工资应按时足额发放,以承担错误、签保密协议为发薪条件违法。你可向劳动保障监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资;保密协议可拒签,签了也不能替代发薪义务。保留通知、交接确认、聊天记录等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-09-24 00:41:05 回复专业解答撞车无人受伤一般不用赔误工费,因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱,其前提是有人身损害。没造成人身伤害,就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过,若事故导致营运车辆受损,维修期间的停运损失责任方需赔偿,这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费,索赔时要分清赔偿项目。
专业解答租车蹭了需赔800却不给,租车公司可能会采取一系列措施。若大福体育官方app下载有约定,会按约定从押金里扣除赔偿款;若押金不足,会持续催缴欠款。长期不处理,租车公司可能将其列入黑名单,甚至通过法律途径追讨赔偿。
专业解答大福体育官方app下载事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,以及侵权行为所造成的后果;另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。
专业解答一般而言,目前我国法律对车辆贬值费没有明确统一规定。通常需要找专业的二手车评估机构,依据车辆受损程度、修复情况、市场影响等多种因素综合评估来确定贬值金额。不过在司法实践中,车辆贬值损失赔偿获支持有严格条件,一般限于刚出厂新车等情形。
专业解答若大福体育官方app下载事故对方全责,赔偿分两方面。赔偿项目上,人身损害需赔医疗费等合理费用,致残有辅助器具费等,致死有丧葬费等;财产损失要赔车辆维修等费用。赔偿流程为先由对方保险公司在限额内赔,不足部分对方个人承担。当事人可先协商,协商不成,收集事故责任认定书等证据,向事故发生地或被告住所地法院起诉。
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