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大福体育官方app下载到期没及时续签，劳动者能不能要求单位支付二倍工资，得看具体情况。
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实际生活中，不少劳动者以为大福体育官方app下载到期没续签就一定能拿到二倍工资，这其实不准确，还是要结合具体情况判断。

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但也有特殊情况。要是单位能拿出证据，证明没续签大福体育官方app下载是因为不可抗力这些客观原因，不是故意不签的，那单位可能就不用支付二倍工资。还有，如果是劳动者自己不愿意续签大福体育官方app下载，而且单位已经尽到提醒义务了，单位同样不用支付二倍工资。
对于劳动者来说，如果想找单位要二倍工资，就得留意收集证据。像工资条、考勤记录、工作证这些，都能证明自己和单位存在事实劳动关系，以及大福体育官方app下载没续签的情况。并且，一定要在法定的仲裁时效内去主张自己的权益。
法律建议：劳动者在大福体育官方app下载快到期时，主动和单位沟通续签事宜，保留好沟通记录。单位则应及时关注大福体育官方app下载到期情况，主动与劳动者续签，避免不必要的法律风险。要是遇到纠纷，双方都大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口专业法律人士，依法解决问题。

1. 大福体育官方app下载到期没及时续签，劳动者能不能要求双倍工资得看具体情况。要是劳动大福体育官方app下载到期后，劳动者还接着在老单位干活，可单位却没在合适的时间跟劳动者续签书面大福体育官方app下载。按照法律规定，从原大福体育官方app下载到期第二天开始，单位就得给劳动者双倍工资，不过给的时间最长不超过十二个月。
2. 但有些特殊情况得注意。要是单位能拿出证据，证明没续签大福体育官方app下载是因为不可抗力这类客观原因，不是故意不签的，那单位可能就不用给双倍工资。还有，如果是劳动者自己不愿意续签大福体育官方app下载，而且单位已经尽到合理提醒的义务了，单位同样不用支付双倍工资。
3. 劳动者要是想让单位给双倍工资，得注意收集相关证据，像工资条、考勤记录、工作证这些都能派上用。苤っ髯约汉偷ノ淮嬖谑率道投叵，以及大福体育官方app下载没续签的情况。并且，得在法律规定的仲裁时效里去提出这个主张。在符合法律规定的条件下，大福体育官方app下载到期没及时续签，劳动者是能要求双倍工资的。