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周六加班没补休，公司应给200%加班费。时效上，你还在职，加班费属劳动报酬，仲裁不受一年限制；离职后一年内得提。实务里常能追两年，超两年要你拿证据。基数按正常工作时间应发工资，不含加班费、福利和年终奖；固定每月发的绩效、提成可能算，年终奖一般不算。先留考勤、排班、工资条、聊天记录，再去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

根据劳动法，加班费的追溯期一般为2年。关于大小休制度下的加班费补偿问题，具体还需结合劳动大福体育官方app下载和公司规定来判断。方便的话，大福体育网页版登录入口现在电话沟通。q

你好，目前你是在职还是离职