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工作未满两年就被裁，补偿该怎么算？这得区分不同情形。
要是单位合法裁员，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，经济补偿得根据你在单位的工作时长来算。工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。所以工作未满两年，要是满了一年半，能拿两个月工资的补偿；未满一年半，能拿一个半月工资。这里说的月工资，是你劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
如果单位是违法裁员，你大福体育网页版登录入口要求继续回单位上班；要是你不想回去或者已经没办法回去工作了，单位就要按照合法裁员补偿标准的两倍给你赔偿金。也就是说，工作满一年半被违法裁员，能拿到四个月工资；未满一年半，能拿到三个月工资。
要是单位和你协商一致解除劳动大福体育官方app下载，补偿就按你们协商的结果来给。
大家遇到被裁的情况，一定要留意单位裁员是不是合法，要学会依法维护自己权益。大福体育网页版登录入口先和单位协商解决，要是协商不成，还能申请劳动仲裁。

工作未满两年被裁，补偿情况不同处理方式也不同。
如果用人单位合法裁员，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限算。每满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。工作未满两年，满一年半的支付两个月工资，未满一年半的支付一个半月工资。这里的月工资是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
要是用人单位违法裁员，劳动者能要求继续履行劳动大福体育官方app下载。若劳动者不要求或已无法继续履行，用人单位得按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。比如工作满一年半违法裁员，支付四个月工资；未满一年半，支付三个月工资。
要是用人单位和劳动者协商一致解除劳动大福体育官方app下载，要按协商结果支付补偿。
劳动者遇到被裁情况，得关注裁员是否合法，依法维护自身权益。大福体育网页版登录入口先和单位协商，要是协商不成，就申请劳动仲裁。

工作未满两年被裁，补偿金要分不同情况确定。
要是单位合法裁员，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，经济补偿是根据员工在该单位的工作时长来算的。工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，给半个月工资。比如工作未满两年，要是满了一年半，单位得支付两个月工资的补偿；要是没满一年半，就支付一个半月工资。这里的月工资，指的是员工在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。
要是单位违法裁员，员工大福体育网页版登录入口要求继续履行劳动大福体育官方app下载。要是员工不想继续干或者已经没办法继续履行大福体育官方app下载了，单位就得按照上面说的经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。也就是说，工作满一年半被违法裁员，单位要支付四个月工资；没满一年半，要支付三个月工资。
还有一种情况，要是单位和员工协商一致后解除劳动大福体育官方app下载，那就按照协商好的结果来支付补偿。
所以，员工遇到被裁的事儿，得留意裁员合不合法，要懂得用法律维护自己的权益。大福体育网页版登录入口先跟单位商量，要是商量不成，还能申请劳动仲裁。

工作不到两年就遭遇裁员，补偿情况得看具体情形。
要是单位合法裁员，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，经济补偿是根据咱在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，就给半个月工资。比如工作未满两年但满了一年半，单位就得给两个月工资；要是没满一年半，那就给一个半月工资。这里说的月工资，就是咱在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。
要是单位违法裁员，咱有两个选择。大福体育网页版登录入口要求单位继续让咱上班；要是不想继续干或者没办法继续干了，单位就得按照合法裁员补偿标准的两倍给咱赔偿金。也就是说，工作满一年半被违法裁员，能拿到四个月工资；没满一年半，能拿到三个月工资。
要是单位和咱商量着解除劳动大福体育官方app下载，那就按照商量好的结果给补偿。
当咱遇到被裁的事儿，一定得留意单位裁员合不合法，用法律保护自己的权益。大福体育网页版登录入口先跟单位好好商量，要是商量不下来，就去申请劳动仲裁。这样才能保证咱该得的补偿不会少。

1、员工工作没满两年就被裁，补偿得根据实际情况来定。  
要是单位合法裁员，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，经济补偿会按照员工在本单位工作的时间来算。工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。如果工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资。所以工作没满两年，要是满了一年半，单位得给两个月工资作为补偿；没满一年半的，就给一个半月工资。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。  
2、要是单位违法裁员，员工大福体育网页版登录入口要求继续回去上班。要是员工不想继续干或者已经没办法继续干了，单位就得按照上面说的经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。也就是说，工作满一年半被违法裁员，单位要给四个月工资；没满一年半的，给三个月工资。  
3、要是单位和员工商量好了解除劳动大福体育官方app下载，那就按照商量好的结果给补偿。  
员工碰到被裁的情况，得留意裁员合不合法，要依法保护自己的权益。大福体育网页版登录入口先跟单位协商，要是协商不成，就去申请劳动仲裁。