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在实际职场中，用人单位解雇工作十年的员工，赔偿金的计算有不同情况。
要是用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，得给劳动者赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？就是员工在单位工作几年，就给几个月工资。像工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，给半个月工资。比如这个工作十年的员工，经济补偿就是十个月工资，赔偿金就是二十个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最多十二年。
如果用人单位是合法解除劳动大福体育官方app下载，并且符合支付经济补偿的情况，像劳动大福体育官方app下载到期单位不续签、单位经济性裁员等，那就只需要按前面说的经济补偿标准，给员工十个月工资的经济补偿。但要是员工自己有严重违反单位规章制度等过错，单位合法解除劳动大福体育官方app下载，就不用给经济补偿和赔偿金了。
法律建议：员工要清楚自己的权益，遇到单位解除劳动大福体育官方app下载，先判断是否合法。如果觉得不合法，要及时收集证据，和单位协商，协商不成大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。单位在解除劳动大福体育官方app下载时，要严格按照法律规定，避免违法解除带来的赔偿风险。

1、用人单位要是解雇工作了十年的员工，赔偿金的计算得看具体情况。
要是用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，就要给劳动者赔偿金。简单来说，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就算一年；不满六个月的，就给半个月工资的补偿。在这个例子里，员工工作了十年，那经济补偿就是十个月的工资，赔偿金就是二十个月工资。
这里说的月工资，就是员工在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工的月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给经济补偿的时候，就按照职工月平均工资三倍的金额支付，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
2、要是用人单位合法解除劳动大福体育官方app下载，并且是符合需要支付经济补偿的情况，像劳动大福体育官方app下载到期单位不续签、搞经济性裁员这些，那单位只需要按照前面说的经济补偿标准，给员工十个月工资的经济补偿。但要是员工有严重违反单位规章制度等过错，单位合法解除劳动大福体育官方app下载，就不用给经济补偿或者赔偿金了。

工作十年的员工被用人单位解雇，赔偿方式分多种情况。
若单位违法解除劳动大福体育官方app下载，就得给员工赔偿金。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿看员工在单位的工作年限，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这名工作十年的员工，经济补偿是十个月工资，赔偿金就是二十个月工资。这里的月工资是员工在大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍算，且补偿年限最多十二年。
若单位合法解除劳动大福体育官方app下载且符合支付经济补偿的情况，像大福体育官方app下载期满单位不续签、经济性裁员等，单位只需按前面说的经济补偿标准，给员工十个月工资的经济补偿。但要是员工有严重违反单位规章制度等过错，单位合法解除大福体育官方app下载就不用给经济补偿和赔偿金。

用人单位解雇工作十年的员工，赔偿金计算分不同情况。
若用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载，依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要向劳动者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍算。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。此员工工作十年，经济补偿是十个月工资，赔偿金就是二十个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿的年限最高不超十二年。
若用人单位合法解除劳动大福体育官方app下载，且符合支付经济补偿情形，像劳动大福体育官方app下载期满单位不续签、经济性裁员等，单位只需按上述经济补偿标准支付十个月工资的经济补偿。要是劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错，单位合法解除劳动大福体育官方app下载就不用支付经济补偿或赔偿金。

用人单位解雇工作十年的员工，赔偿金怎么算得看具体情况。
要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位得给劳动者赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。像这个例子，员工工作了十年，那经济补偿就是十个月工资，赔偿金就是二十个月工资。
这里说的月工资，是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
如果单位是合法解除劳动大福体育官方app下载，并且符合支付经济补偿的情况，比如劳动大福体育官方app下载到期单位不续签、经济性裁员等，单位只要按前面说的经济补偿标准，支付十个月工资的经济补偿就行。但要是劳动者有严重违反单位规章制度等过错，单位合法解除劳动大福体育官方app下载，就不用给经济补偿和赔偿金了。