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工厂搬厂，临时工能不能拿到赔偿，得看具体情况。
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工厂搬厂时，临时工有无赔偿要看具体情况。
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工厂搬厂时，临时工有没有赔偿要分情况来看。
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这里有个认知误区，很多临时工以为只要工厂搬厂就肯定有赔偿，其实得先看是劳动关系还是劳务关系，以及大福体育官方app下载是怎么约定的。所以临时工遇到工厂搬厂的情况，一定要先确认自己和工厂的关系还有大福体育官方app下载内容。

工厂搬厂时临时工有没有赔偿，得看具体情况。
要是临时工和工厂签了书面劳动大福体育官方app下载，工厂这一搬，就属于当初签大福体育官方app下载时候的客观情况发生大变化，大福体育官方app下载可能没法继续履行了。这时候工厂得和临时工商量变更大福体育官方app下载内容，要是商量不拢，工厂就得提前三十天书面通知临时工，或者额外给临时工一个月工资，然后才能解除大福体育官方app下载。而且，工厂还得给临时工经济补偿。补偿多少呢，就看临时工在工厂干了多久，干满一年给一个月工资，干了六个月以上不到一年的，按一年算；干不满六个月的，给半个月工资。
要是临时工和工厂没签劳动大福体育官方app下载，只是劳务关系，那赔偿情况就得看双方劳务大福体育官方app下载里是咋约定的。如果大福体育官方app下载里写明了工厂搬厂导致劳务大福体育官方app下载没法履行时有补偿，那临时工就能按照大福体育官方app下载拿到赔偿；可要是大福体育官方app下载里没这方面的约定，临时工想拿到赔偿就比较难了。
给临时工的建议是，签大福体育官方app下载的时候一定要仔细看条款，要是遇到工厂搬厂这种可能影响自身权益的事，先和工厂好好沟通，了解自己的权益。要是沟通不顺利，也别慌，大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口当地的劳动监察部门或者律师，用法律武器维护自己的合法权益。

1、工厂搬厂时临时工能不能拿到赔偿，得看具体情况。要是临时工和工厂签订了书面劳动大福体育官方app下载，工厂搬厂就相当于签劳动大福体育官方app下载时依据的客观情况有了重大改变，这会让劳动大福体育官方app下载没办法继续履行。这时工厂要和临时工协商变更大福体育官方app下载内容，如果协商不成，工厂大福体育网页版登录入口提前三十天书面通知临时工，或者多给临时工一个月工资，之后就能解除劳动大福体育官方app下载，同时要给临时工经济补偿。补偿的计算方式是，临时工在工厂工作的时间，每满一年工厂就给一个月工资；工作时间超过六个月但不到一年的，按一年算；工作时间不满六个月的，工厂给半个月工资作为补偿。
2、要是临时工和工厂只是劳务关系，没签劳动大福体育官方app下载，一般就得看双方劳务大福体育官方app下载里是怎么约定的。要是大福体育官方app下载里写明工厂搬厂让劳务大福体育官方app下载没法履行时会有补偿，那临时工就能按约定拿到赔偿；要是大福体育官方app下载没这方面约定，临时工就很难拿到赔偿了。随着法律意识提升和劳动市场规范，未来对于临时工权益保护的法律规定可能会更完善。