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公司倒闭解散，劳动者能拿到补偿吗？答案是肯定的。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，公司倒闭解散属于劳动大福体育官方app下载终止的法定情形，这时用人单位要给劳动者支付经济补偿。
怎么算这笔补偿呢？经济补偿按照劳动者在单位的工作年限来算。工作每满一年，公司就支付一个月的工资；工作六个月以上不到一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，就给半个月工资。比如有员工工作了16年，公司就得支付16个月工资。这里说的月工资是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前12个月的平均工资。但要是劳动者工资太高，超过用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，支付标准就按职工月平均工资3倍的数额来，而且支付年限最多12年。
要是公司不给这笔补偿怎么办？劳动者大福体育网页版登录入口先和公司商量。协商不成，能去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。

公司倒闭解散，按《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，这属于劳动大福体育官方app下载终止的法定情形，此时用人单位要向劳动者支付经济补偿。
经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年，用人单位就支付一个月工资给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。
有员工工作了16年，用人单位就要付16个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超十二年。
要是用人单位不肯支付经济补偿，劳动者先和用人单位协商。协商没结果，可去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，还能向法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。

按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，公司倒闭解散属于劳动大福体育官方app下载终止的法定情况。这种时候，用人单位得给劳动者支付经济补偿。
经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来算的。工作每满一年，用人单位就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，支付一个月工资；要是不满六个月，就支付半个月工资。
比如有员工在单位工作了16年，那用人单位就得支付16个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。不过，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额来，而且补偿年限最多不超过十二年。
要是用人单位不肯支付经济补偿，劳动者大福体育网页版登录入口先和单位商量。要是商量不成，大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，要是公司倒闭解散了，这就属于劳动大福体育官方app下载终止的法定情况。在这种状况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算和工作年限有关。具体来说，劳动者在单位每工作满一年，用人单位就支付一个月工资。如果工作时间有六个月以上但不到一年，那就按照一年来算；要是不满六个月，用人单位支付半个月工资的经济补偿。
比如有个员工在公司工作了16年，那用人单位就得支付16个月工资的经济补偿。这里的月工资是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。但要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿时，就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
要是碰到用人单位不愿意支付经济补偿的情况，劳动者也别慌。大福体育网页版登录入口先试着和用人单位沟通协商，争取和平解决。要是协商没用，劳动者大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，让政府部门来督促用人单位支付。还大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁机构来处理。要是对仲裁结果不满意，能向人民法院提起诉讼，依靠法律武器维护自己应得的权益。

1、按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，公司倒闭解散这种情况，属于劳动大福体育官方app下载终止的法定情形。一旦碰上这种事，用人单位就得给劳动者支付经济补偿。
2、经济补偿是根据劳动者在单位的工作时间来算的。员工在这单位干满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就当一年算；工作不到六个月，单位就给半个月工资作为补偿。
3、要是有员工干了16年，那单位就得给16个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月员工的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资的三倍来给，而且给补偿的工作年限最多算12年。
4、要是单位不想给经济补偿，劳动者大福体育网页版登录入口先跟单位商量。要是商量不行，劳动者大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，也大福体育网页版登录入口去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律手段保护自己的权益。