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大福体育官方app下载到期后员工不续签和自动离职，这俩可不是一回事。自动离职说白了，就是劳动者没跟用人单位打招呼，自己就不去上班、脱离岗位了。而大福体育官方app下载到期员工不续签，是到了大福体育官方app下载结束的那个时间点，员工自己决定不想再和单位接着维持劳动关系了。
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但要是单位把劳动条件降低了，比如原本有双休，现在改成单休，或者工资变少了，员工不续签，单位就得给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，在这工作一年，就给一个月工资。
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1、大福体育官方app下载到期后员工不续签可不等于自动离职。自动离职一般是说劳动者没经过单位同意，自己就离开了工作岗位。可大福体育官方app下载到期员工不续签呢，是在大福体育官方app下载到期这个特定时间，员工按照自己的想法，不想再继续和单位保持劳动关系了。
2、要是劳动大福体育官方app下载到期，员工主动不续签，有两种情况得分别处理。一种是单位保持原来的劳动条件不变，甚至还给提高了，可员工还是不续签。这种情况下，劳动大福体育官方app下载就结束了，单位也不用给员工经济补偿。打个比方，单位给的工资、福利还有工作环境都和原来一样，员工就是不续签。另一种是单位把原来的劳动条件降低了，员工不续签，这时单位就得给员工经济补偿。补偿的标准是，员工在单位工作几年，单位就按一年给一个月工资的标准来给。
3、员工不续签大福体育官方app下载的时候，要按照单位的要求办理工作交接这些离职手续。得留意，大福体育官方app下载到期不续签和自动离职不一样，在处理劳动关系和权益方面，法律规定也不一样。