以下如:至尊、首个、独家、永久、绝无仅有、万能、最具的文字,虽不违法广告法的相关规定,但 在被举报时,需提供相应的材料和情况说明来进行解释这个是对的还是错的
这类词语即便不构成广告法第九条的绝对化禁用词,广告主本身负有举证证明宣传内容真实的法定义务,不是单纯 “被举报才准备材料解释”。
2026-09-18 18:55:51 回复
这些词不一概违法,关键看有无真实依据、是否误导、是否指向商品服务特性。“首个”“独家”要有首发或独占授权证明,“永久”“万能”“最具”多难证实,风险很高。被举报时,交使用场景、证据、说明材料;证不了就删改。建议先自查,留证,能证则用,不能证立即下架并做陈述申辩,不服可复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-09-18 18:21:04 回复
您好,具体情况电话联系您
2026-09-18 18:17:03 回复专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动大福体育官方app下载、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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