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工伤死亡赔偿责任谁来承担，不同情况有不同判定。
如果用人单位给职工正常缴纳了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些赔偿项目，由工伤保险基金出钱。不过，职工停工留薪期内的工资福利，以及如果有的按月支付的伤残津贴等费用，得用人单位来承担。
但要是用人单位没给职工交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位就得按照工伤保险待遇项目和标准，支付全部费用，原本该工伤保险基金出的钱也得它掏。
在劳务派遣的情况里，被派遣劳动者在用工单位因工伤死亡，劳务派遣单位作为用人单位，要承担工伤保险责任。要是用工单位给劳动者造成了损害，劳务派遣单位和用工单位就得一起承担连带赔偿责任。
另外，要是因为第三人的原因导致职工工伤死亡，第三人要承担民事赔偿责任。同时，职工的近亲属还能从工伤保险基金那里拿到工伤保险待遇。遇到这类情况不知如何处理，可进一步大福体育网页版登录入口专业人士。

工伤死亡赔偿责任承担主体要根据不同情形确定。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金承担，像丧葬补助金、一次性工亡补助金。用人单位则承担职工停工留薪期内的工资福利，若有按月支付的伤残津贴等费用也要承担。
要是用人单位没依法为职工缴纳工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，也就是要承担全部工伤死亡赔偿责任，包含本应由工伤保险基金支付的部分。
劳务派遣情形中，被派遣劳动者在用工单位因工伤死亡，劳务派遣单位作为用人单位承担工伤保险责任。若用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
另外，因第三人的原因造成工伤死亡，第三人承担民事赔偿责任，同时职工近亲属仍能依法从工伤保险基金中获得工伤保险待遇。
遇到工伤死亡赔偿问题，职工近亲属要及时收集证据，与相关责任主体协商赔偿事宜。协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。

工伤死亡赔偿责任谁来承担，得看具体情况。
要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那大部分赔偿项目就由工伤保险基金出。像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些，都在其中。不过，用人单位也有要负责的部分，比如职工停工留薪期内的工资福利，要是有按月支付的伤残津贴，也得用人单位给。
可要是用人单位没按规定给职工交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，就得用人单位自己按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。也就是说，所有的工伤死亡赔偿责任都得用人单位担着，本来该由工伤保险基金出的钱也得它给。
在劳务派遣这种情况里，被派遣的劳动者在用工单位因为工伤去世了，劳务派遣单位作为用人单位，要承担工伤保险责任。但要是用工单位给劳动者造成了损害，那劳务派遣单位和用工单位就得一起承担连带赔偿责任。
还有一种情况，如果是第三人的原因导致职工工伤死亡，第三人要承担民事赔偿责任。同时，职工的近亲属依然大福体育网页版登录入口从工伤保险基金那里拿到工伤保险待遇。所以大家要清楚不同情况下赔偿责任的承担主体，维护好自己的权益。

工伤死亡赔偿究竟该由谁来承担，这得看具体情况。
要是单位给职工正常交了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出，像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些都在其中。不过，单位也不是完全没责任，职工停工留薪期内的工资福利，还有可能存在的按月伤残津贴等费用，得单位来掏。
可要是单位没给职工交工伤保险，那麻烦就大了。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准，把所有赔偿费用都承担起来，原本该由工伤保险基金出的钱也得单位自己掏。
要是涉及劳务派遣，被派遣的劳动者在工作单位因为工伤去世，劳务派遣单位作为用人单位，得承担工伤保险责任。但要是工作单位的原因给劳动者造成损害，那劳务派遣单位和工作单位就得一起承担赔偿责任。
还有一种情况，要是因为第三人的原因导致职工工伤死亡，第三人得承担民事赔偿责任。同时，职工的近亲属还能从工伤保险基金那里拿到应有的工伤保险待遇。
给大家提个实用建议，单位一定要按时给职工缴纳工伤保险，这既是法律要求，也能在发生意外时减轻自身的经济负担。职工也要多关注自己的权益，确认单位是否为自己缴纳了保险，遇到问题及时维权。

1、工伤死亡赔偿责任由谁承担要结合具体情况判断。要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那大部分赔偿项目的费用会由工伤保险基金出，像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些都算在内。而用人单位得负责职工停工留薪期内的工资福利，要是有按月支付的伤残津贴，这部分费用也得用人单位出。
2、要是用人单位没有按规定给职工缴纳工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，得由该用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。也就是说，这种情况下用人单位要承担全部的工伤死亡赔偿责任，原本该由工伤保险基金支付的部分也得它来掏。
3、在劳务派遣场景中，被派遣的劳动者在用工单位因为工伤死亡，劳务派遣单位作为用人单位，要承担工伤保险责任。不过如果是用工单位给被派遣劳动者造成了损害，那劳务派遣单位和用工单位就得一起承担连带赔偿责任。
4、要是因为第三人的原因导致工伤死亡，第三人要承担民事赔偿责任，同时职工的近亲属还能从工伤保险基金那里依法获得工伤保险待遇。