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保险和上班时间没有直接关系
2026-09-16 08:10:26 回复
只要当月劳动关系存续，哪怕仅出勤一日，公司也必须依法为您缴纳社保，不因出勤未达半而免除。个人承担部分可依法从工资中代扣。若公司拒缴，您可向社保稽核部门投诉，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-09-15 20:32:10 回复
员工干10个工作日也算建立劳动关系，单位应依法缴社保，不能以未满半月不缴。社保按月申报，单位部分必须单位出，个人部分从工资代扣；工资不足扣，可让员工补个人部分，但不得转嫁单位部分。月中入职离职的起停缴月份按当地社保经办规则办。未缴期间出工伤，单位担责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-09-15 18:02:10 回复
有出勤应该正常缴纳社会保险
2026-09-15 17:53:18 回复严格三重认证
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