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如果医院既不给双倍工资，也不给经济补偿，劳动者别慌，大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的合法权益。

医院上班大福体育官方app下载没续签却还在继续工作，劳动者有对应的处理办法。
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在医院上班，大福体育官方app下载到期没续签却还继续工作，这种情况劳动者该咋处理呢？
法律规定，劳动大福体育官方app下载到期后，要是劳动者还在原单位干活，单位也没说不同意，那就默认双方按原来条件继续履行大福体育官方app下载。不过《劳动大福体育官方app下载法》也说了，从开始工作那天算，超过一个月但不满一年，单位没和劳动者签书面大福体育官方app下载，就得每个月给劳动者双倍工资。所以，要是大福体育官方app下载到期超一个月没续签，劳动者能找医院要双倍工资。
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在医院上班，大福体育官方app下载到期没续签却还继续工作，遇到这种情况咋处理呢？咱们从法律层面来仔细说说。
当劳动大福体育官方app下载到期后，要是劳动者还在原医院接着干，医院也没说不同意，那就相当于双方默认按原来的大福体育官方app下载条件继续履行。不过《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定了，从开始工作那天算，超过一个月但不满一年，医院没和劳动者签书面大福体育官方app下载，就得每个月给劳动者发双倍工资。也就是说，大福体育官方app下载到期超一个月没续签，劳动者就有权利要求医院付双倍工资。
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1、医院上班大福体育官方app下载没续签却还继续工作，劳动者有这些处理办法。按照法律规定，劳动大福体育官方app下载到期后，劳动者还在原来的单位干活，单位也没提出反对，这种情况就相当于双方默认按原来的条件接着履行大福体育官方app下载。《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，单位没和劳动者签书面大福体育官方app下载的，要每个月给劳动者发双倍工资。所以要是大福体育官方app下载到期超过一个月没续签，劳动者能要求医院给双倍工资。
2、劳动者大福体育网页版登录入口先心平气和地跟医院的人力资源部门聊聊，提醒他们大福体育官方app下载该续签了，问问医院为啥没续签。要是双方都同意续签，那就赶紧签新的书面大福体育官方app下载，把新的工资、工作岗位这些重要内容写清楚。
3、要是双方谈不拢，比如医院不想续签，劳动者大福体育网页版登录入口自己决定还要不要接着干。要是决定接着干，就得留好能证明自己和医院有劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些，万一以后要维权能用得上。要是不想干了，能要求医院按照工作时间给经济补偿。要是医院不给双倍工资或者经济补偿，劳动者大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。