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女性职工上班三个月怀孕后被公司辞退，公司此举一般违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期时，用人单位不能随意解除劳动大福体育官方app下载。
遇到这种事，职工可这样维护权益。先和公司协商，跟公司表明其辞退行为违法，要求公司继续履行劳动大福体育官方app下载，恢复工作岗位与工资待遇；也能要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不满六个月的给半个月工资。
要是协商不成，职工可向劳动监察部门投诉，让监察部门责令公司改正违法行为。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提供劳动大福体育官方app下载、工资支付记录、辞退通知等证明劳动关系和辞退事实的证据材料。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

女性职工要是上班才三个月就怀孕了，之后还被公司辞退，那公司这种做法一般是违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的。法律有规定，女职工在怀孕、生产、哺乳期间，公司不能随便解除劳动大福体育官方app下载。
要是碰到这种事，女员工大福体育网页版登录入口这么做来维护自己权益。第一步大福体育网页版登录入口先跟公司好好协商，明确告诉公司，他们辞退员工的行为不合法，要求公司继续履行劳动大福体育官方app下载，恢复自己的工作岗位和工资待遇；也大福体育网页版登录入口要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。
要是协商没用，员工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令公司改正错误。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过申请仲裁时，要提供能证明自己和公司有劳动关系，以及公司辞退自己这些事实的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资支付记录、辞退通知等。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
这里要提醒大家，怀孕期间被公司辞退是很多女员工会遇到的烦心事，但咱不用怕，法律是保护咱的，一定要积极维护自己的合法权益。

在职场中，有一些女性职工上班仅三个月就怀孕了，随后却遭到公司辞退。这种情况很常见，但公司这么做其实是违法的，违反了《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》。这部法律规定，女员工在怀孕、生产和哺乳期间，公司可不能随便辞退她们。
要是女员工遇到这种事，大福体育网页版登录入口这样维护自己的权益。先跟公司谈判，和公司说清楚他们辞退员工的行为是违反法律规定的。大福体育网页版登录入口要求公司继续履行之前签订的劳动大福体育官方app下载，恢复工作岗位和工资待遇。如果不想继续在这家公司工作了，也能要求公司给予赔偿，赔偿金额是经济补偿标准的二倍。经济补偿怎么算呢？就是员工在公司工作一年，公司就给一个月工资；工作时间大于六个月但不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。
要是与公司协商没成功，女员工大福体育网页版登录入口找劳动监察部门投诉，相关部门会责令公司纠正错误的行为。也大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时候要准备好能证明自己在这里工作和被辞退的东西，像劳动大福体育官方app下载、工资条、辞退通知等。要是对仲裁的结果不满意，还大福体育网页版登录入口在规定的时间内向法院起诉，通过法律途径讨回公道。

1、不少企业出现过这样的事儿。有女性职工刚上班三个月就怀孕了，公司随后把她辞退，其实公司这样做大多是违反《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的。简单来讲，法律规定女职工在怀孕、生孩子和哺乳孩子期间，单位不能随便和她们解除劳动大福体育官方app下载。
2、要是女职工碰上这种事，大福体育网页版登录入口这么维权。先试着和公司谈一谈，明明白白告诉公司，它们这种辞退行为是违法的。大福体育网页版登录入口要求公司继续履行大福体育官方app下载，恢复岗位和工资；也能要求公司按经济补偿标准的两倍给赔偿金。打个比方，工作每满一年，公司就支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，公司要支付半个月工资。
3、要是和公司协商没成功，女职工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门反映情况，让劳动监察部门责令公司改正错误。也大福体育网页版登录入口去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好像劳动大福体育官方app下载、工资支付记录、辞退通知这类能证明工作关系和被辞退事实的材料。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。  

女性职工上班才三个月就怀孕，却被公司辞退，这是许多职场准妈妈会遇到的闹心事儿。其实，公司这么做违反了《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位不能随便解除劳动大福体育官方app下载。
要是碰到这种情况，女职工大福体育网页版登录入口这样维权。第一步先和公司协商，告诉公司辞退自己是违法的，要求公司继续履行大福体育官方app下载，恢复工作和工资待遇；也能要求公司按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按职工在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资，超过六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
要是协商没用，女职工大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好劳动大福体育官方app下载、工资支付记录、辞退通知等能证明劳动关系和辞退事实的材料。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。