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没签劳务大福体育官方app下载一般没法要求赔偿工资，不过没签劳动大福体育官方app下载就有这个可能。
劳务大福体育官方app下载由《民法典》等法律管，它形成的是劳务关系，双方的权利和义务都按大福体育官方app下载来定。要是没签劳务大福体育官方app下载，那双方权利义务就不明确，通常没办法因为没签大福体育官方app下载去要求赔偿工资，只能按照实际提供劳务的情况，还有之前约定好的来结算报酬。
劳动大福体育官方app下载就不一样了，它受《劳动大福体育官方app下载法》调整，建立的是劳动关系。要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那就要每个月给劳动者支付双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动大福体育官方app下载，从该签无固定期限劳动大福体育官方app下载那天起，也要每月支付双倍工资。
所以，在劳动关系里没签劳动大福体育官方app下载，劳动者大福体育网页版登录入口收集一些能证明劳动关系的证据，像考勤记录、工资支付凭证、工作证这些。先跟单位协商赔偿的事儿，如果协商不成，还能申请劳动仲裁，用这种方式来维护自己的合法权益。