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误工费是啥呢？简单来说，就是赔偿的一方要给受伤害的一方，支付从受伤到完全治好这段时间里，因为没法正常工作而少赚的钱。不过要是在赔偿误工费的期间去上班了，这误工费该咋算呢，得看具体情况。

要是上班后收入没受影响，也就是实际收入没减少，按照填平原则，侵权的那一方就不用再给误工费了。为啥呢？因为赔误工费就是为了补上受害人受伤后少赚的钱，既然收入没少，也就不存在损失，自然不用赔偿啦。

要是上班了但收入减少了，像因为受伤没办法像以前一样高效工作，绩效奖金这些少了，那侵权人还是得赔偿减少的这部分收入。这时候受害人得留好工资条、银行流水，还有单位开的收入减少证明这些证据，这样才能确定具体少了多少钱。

还有一种情况，要是上班后收入不但没减少，反而增加了，从公平的角度看，也不能再让侵权人付误工费。毕竟误工费是用来弥补损失的，没损失也就不用赔。

在生活中，误工费是个重要的法律概念。它指的是赔偿一方要给受害方支付的，从受伤到完全康复这段时间里，因没法正常工作而少赚的钱。不过，要是在误工费赔偿期间受害人去上班了，这误工费的计算就得看具体情况。

要是上班后收入没受影响，也就是实际收入没减少，按照赔偿的填平原则，侵权的那一方就不用再给误工费了。简单来说，误工费就是为了补偿受害人因为受伤少赚的钱，既然收入没少，那就不存在损失，自然不用赔偿。

要是上班了但收入变少了，比如因为受伤没办法像以前那样高效工作，绩效奖金这些少了，那侵权人还是得赔偿这减少的部分。这时候，受害人得留好工资条、银行流水，还有单位开的收入减少证明这些东西，这样就能确定少了多少钱。

还有一种情况，上班后收入不但没减少还增加了，从公平的角度讲，就不能再让侵权人给误工费了。毕竟误工费是用来弥补损失的，没有损失就不用赔偿。

给大家提个实用建议，遇到这种事，受害人一定要及时收集和保留好各种证据，这样才能在维护自己权益的时候有理有据。要是对误工费赔偿有疑问，也大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口专业的法律人士，避免自己的合法权益受损。

1、误工费指的是，赔偿的那一方要给索赔的那一方，支付受害人从受伤到完全治好这段时间，因为没办法正常工作而实际少赚的钱。要是在误工费赔偿期间去上班了，得按不同情况来算。
2、要是上班后收入没受影响，也就是实际收入没减少，按照填平的原则，侵权的人就不用再付误工费了。毕竟误工费赔偿就是为了补偿受害人因为受伤少赚的钱，既然收入没少，就不存在损失，自然不用赔偿。
3、要是上班了但收入减少了，像因为受伤没办法像以前那样高效工作，绩效奖金之类的少了，那侵权的人还是要赔偿减少的这部分收入。受害人得留好工资条、银行流水、单位开的收入减少证明这些证据，来确定具体少了多少收入。
4、要是上班后收入不但没减少还增加了，从公平的角度看，也不能要求侵权的人付误工费。因为误工费是用来弥补损失的，没损失就不用赔偿。

误工费是赔偿义务人给赔偿权利人，补偿受害人受伤到治愈期间，因无法正常工作而减少的收入。要是在误工费赔偿期内上班了，赔偿得按不同情况算。

如果上班后收入没受影响，实际收入没减少，按照填平原则，侵权人就不用再付误工费。毕竟误工费就是补偿收入损失的，收入没少，也就没损失，自然不用赔。

要是上班了但收入减少了，像因为受伤工作效率不如从前，绩效奖金变少了，那侵权人就得赔偿减少的这部分收入。这时候，受害人得留好工资条、银行流水、单位开的收入减少证明等，用来确定具体减少了多少收入。

要是上班后收入不但没减少，还增加了，从公平的角度讲，也不能再找侵权人要误工费。毕竟误工费是弥补损失的，没损失就不用赔。所以，大家遇到这种情况，要清楚不同情形下误工费的赔偿规则，保留好相关证据，维护好自己的权益。

误工费指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从受伤到完全治愈期间，因无法正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿期间上班，计算方式分情况而定。

如果上班后收入未受影响，也就是实际收入没减少，依据填平原则，侵权人不用再支付误工费。毕竟误工费是为补偿受害人因伤造成的收入损失，收入没减少就不存在损失，自然不用赔偿。

要是上班了但收入减少，像因受伤工作效率不如从前，致使绩效奖金等减少，这种情况下侵权人仍需赔偿减少的那部分收入。此时，受害人要留存好工资条、银行流水、单位开具的收入减少证明等证据，以此确定具体减少的收入金额。

而若上班后收入不但没减少，反而增加了，从公平角度讲，也不能要求侵权人支付误工费。因为误工费是弥补损失，没有损失就不用赔偿。