打了外勤卡,要去其他单位对接工作,在离家400米的常用通勤车内突发疾。捕顺档闯鐾3党。诔的谕A舸砹艘恍┦虑,中午去就医。这个是否大福体育网页版登录入口认定为工作场所延伸,并认定为在工作岗位?
你好,这个是大福体育网页版登录入口申请工伤认定的。
2026-08-24 11:08:36 回复
你好 是旧疾吗?现在什么情况
2026-08-23 16:52:07 回复
从你描述看,打外勤卡后去对接工作,已属于外出工作期间,工作场所可延伸至你为完成工作所经的合理区域,包括常停车的停车场。但“突发疾病”要认定为工伤,需满足在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,你中午就医且后续未达到该程度,则难以直接认定工伤。建议先保留外勤卡记录、就医病历、车辆挪动及停留的监控等证据,向人社局申请工伤认定;若被驳回,可提起行政复议或行政诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-23 16:13:18 回复
因为后台敏感词较多,请你留个联系方式,我们跟你详细沟通。
2026-08-23 16:05:49 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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