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大福体育网页版登录入口:被公司裁员,补偿金n＋1,n用12个月的平均工资算,但是其中有一个月我休了15天的产假?

ask****649 山东-威海 工资福利大福体育网页版登录入口 2026.08.21 15:39:48 449人阅读

被公司裁员，补偿金n＋1，我也同意，就是n的基数不同意，n用12个月的平均工资算，但是其中有一个月我休了15天的产假

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3 位律师回复
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殷德友律师
15588810959 （大福体育网页版登录入口请说明来自律图）
地区：山东-济南 大福体育网页版登录入口解答：74604条

经济补偿的月工资，应按你正常提供劳动的应得工资计算。12个月中如包含产假月，该月非正常出勤，可主张剔除该月，按其余正常月份的平均工资作为N的基数，而非直接除以12。具体结合当地规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

2026-08-21 15:42:14 回复
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吴亮律师
15555555523 （大福体育网页版登录入口请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 大福体育网页版登录入口解答：644973条

产假期间属于法定正常出勤，计算补偿金基数时不能把那个月剔除或按低工资算。法律规定按解除前十二个月的应得工资平均，包括产假期间的工资或生育津贴，若有差额应由公司补足。你大福体育网页版登录入口要求公司把休产假那个月视同正常工资计入总额再除以12，按这个结果作为n的基数；若公司坚持按你实发低薪算，就拒绝签字，并明确告知将申请劳动仲裁主张差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

2026-08-21 15:40:48 回复
李雅楠律师
地区：广东-珠海 大福体育网页版登录入口解答：39666条

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2026-08-21 15:40:55 回复
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    2026.06.07 1865阅读
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