骑电动车相撞,责任我七,对方三,对方手腕骨折,做了手术放了钢板,目前对方提出私下一次性解决要求我拿4万4千元,我该如何应对
私了的话要写清楚一次性了结,对方的骨折是有可能达到十级伤残的在常州,所以总体算下来还是大福体育网页版登录入口进行私了。
2026-08-28 09:26:10 回复您好,需要大福体育网页版登录入口哪方面的法律问题,大福体育网页版登录入口具体沟通
2026-08-20 09:50:13 回复
你好,对方跟你协商你这边是有什么顾虑吗
2026-08-20 09:13:11 回复
事故责任已定你七他三,赔偿应按比例分担。对方4.4万是否合理,需核实医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等票据凭证。建议先核对单据,私下协议注明一次性了结并保留凭证,协商不成可依法调解或诉讼解决。
2026-08-20 08:17:47 回复
对方手腕骨折手术放钢板,4万4是否合理要看具体票据和误工、护理等明细。你主责七成,先让对方列出全部损失清单,包括医疗费、住院伙食补助、护理费、误工费、后续取钢板费用,按总额七成算一下。如果4万4接近这个数,大福体育网页版登录入口接受,但必须签书面协议写明一次性了结、以后互不追究;如果虚高,就要求按票据核算,谈不拢让他起诉,法院判多少你按比例赔,私下和解不是必须的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-20 08:15:59 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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