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你好，根据你描述的情况，你在店里干了快一年，没签大福体育官方app下载，又被老板辞退，这确实是个比较典型的问题。从法律角度来看，你完全有权利要求补偿，甚至可能不止一项。首先，关于没签大福体育官方app下载。根据《劳动大福体育官方app下载法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签书面大福体育官方app下载，应当向劳动者每月支付双倍工资。你干了快一年，意味着从第二个月到第十一个月这十个月期间，老板应该给你双倍工资。这部分是额外的补偿，和辞退无关。其次，关于被辞退。如果老板没有正当理由（比如你严重违反规章制度、给店里造成重大损失等）就单方面辞退你，这属于违法解除劳动大福体育官方app下载。根据法律，违法解除的，你大福体育网页版登录入口要求继续履行大福体育官方app下载，或者要求老板支付赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿的标准是：每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。你干了快一年，已经超过六个月，所以经济补偿按一年算，也就是一个月工资。那么违法解除的赔偿金就是两个月工资。另外，你需要确认老板辞退你的具体理由是什么。如果他说是因为你“不适合”“不听话”或者直接让你走人，没有书面通知或合理依据，那基本就是违法解除。如果老板说是因为店里经营困难或裁员，那可能涉及经济补偿，但需要看具体情况，通常也要提前一个月通知或支付代通知金。简单总结一下：你大福体育网页版登录入口主张两项权利。第一，没签大福体育官方app下载的双倍工资差额（大约十个月工资）。第二，违法解除的赔偿金（两个月工资）。这两项是独立的，都大福体育网页版登录入口主张。建议你现在立刻做几件事：第一，收集所有能证明你在店里工作的证据，比如工资转账记录、社交软件聊天记录、考勤记录、工作群消息、同事证言、工作服或工牌等。特别是能证明你工作时间和被辞退过程的记录。第二，先尝试和老板协商，明确告诉他你了解法律，要求他支付未签大福体育官方app下载的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金。如果协商不成，第三，尽快去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，但有时效限制，一般是一年内，所以别拖太久。如果老板态度强硬，或者你觉得自己处理起来有困难，大福体育网页版登录入口考虑找当地的法律援助中心或大福体育网页版登录入口专业律师。总之，你的诉求在法律上站得住脚，别因为没签大福体育官方app下载就觉得自己没底气。

干快一年没签大福体育官方app下载被无故辞退，大福体育网页版登录入口主张最多 11 个月未签大福体育官方app下载双倍工资差额以及 2 个月工资违法辞退赔偿金，保存工资、考勤等证据，向达州当地申请劳动仲裁维权。

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