如果显失公平,大福体育网页版登录入口申请撤销。
2026-08-16 11:29:45 回复
你好,是跟谁签订的协议
2026-08-15 09:57:31 回复
你好有什么问题需要大福体育网页版登录入口
2026-08-14 22:17:00 回复
工伤认定前签订的赔偿协议,不当然无效。无欺诈胁迫、金额与法定待遇差距不大,协议有效;赔偿显著低于法定标准,可因重大误解、显失公平申请撤销。
反悔需在知道撤销事由起一年内,先走工伤认定、劳动能力鉴定,再申请仲裁请求撤销协议,按工伤保险待遇核算,已付金额予以扣减。协议中放弃工伤认定的条款无效。
你好,你这边的工伤赔偿处理的怎么样了
2026-08-14 09:23:50 回复
想了解签订赔偿协议后反悔怎么办?
2026-08-14 01:45:11 回复
工伤认定前签的赔偿协议,只要双方自愿、内容不违法,一般有效,但如果赔偿金额明显低于法定标准,或者存在欺诈、胁迫、重大误解,就大福体育网页版登录入口反悔。你签完协议后反悔,重点看协议是否显失公平,比如赔的钱远低于应得工伤待遇,那就大福体育网页版登录入口在知道或应当知道撤销事由之日起一年内起诉撤销协议。同时,抓紧去做工伤认定,以认定结果作为计算赔偿的依据,再向法院主张协议无效或撤销。注意保存好协议、病历、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-13 22:47:22 回复
工伤认定前协议原则上有效,但若存在显失公平、重大误解或欺诈胁迫,您可在知道撤销事由一年内请求法院或仲裁机构撤销。反悔后建议先与对方协商,协商不成及时申请劳动仲裁,注意保存协议、诊断证明等证据,依法主张差额赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-13 22:45:43 回复
你好:看工伤认定之前的赔偿与认定之后的赔偿的差距,是不是显示公平?
2026-08-13 22:36:46 回复专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
专业解答通常情况下,不大福体育网页版登录入口在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基。肮ひ话阒挥胍桓龅ノ淮嬖诶投叵,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
专业解答在大福体育官方app下载事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾。话悴凰愎ど,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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