上班手指断了怎么补偿
您好,方便电话沟通吗
2026-08-10 14:33:37 回复
你好电话联系,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
2026-08-10 14:22:21 回复
上班手指断裂属于工伤,受伤1年内申请工伤认定、做伤残鉴定,可主张医疗费、停工留薪工资以及伤残补助金,没交社保全部赔偿由单位承担。
2026-08-10 10:58:45 回复有手术吗,,,,,,
2026-08-10 10:15:04 回复
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。根据伤残等级,可获医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等赔偿。单位未缴工伤保险的,由单位全额赔付。请务必在受伤之日起一年内申请,及时固定证据。保重身体,早日康复。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-10 10:14:14 回复
上班期间手指受伤属于工伤,应立即要求单位在30天内向人社局申请工伤认定。单位不申请的,你或家属可在1年内自行申请。认定后,由工伤保险基金支付医疗费、康复费、停工留薪期工资等。若构成伤残等级,还可获得一次性伤残补助金。单位未缴工伤保险的,全部费用由单位承担。注意保留病历、工资单、考勤记录等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-10 10:01:18 回复
你好,具体情况说一下。。。。。。
2026-08-10 09:57:54 回复
定】,才知道赔多少钱;单位没交工伤保险,全部赔偿由单位承担。
2026-08-10 09:57:01 回复
说清楚
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