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劳动关系与合伙关系不一样，如果您需要仲裁 ，证明固定发工资、有考勤、有管理等符合劳动关系的情形即可。

这种情况关键看你们之间有没有构成事实劳动关系，而不是老板口头说合伙就算合伙。你大福体育网页版登录入口收集证据，比如工资转账记录、考勤打卡、工作群聊天记录、工作安排指令、工作服证件等。如果这些能证明你接受老板管理、定期领报酬、工作内容属于公司业务，那基本就是劳动关系。建议你拿着材料去当地劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁确认劳动关系，胜诉率挺高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。