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当用人单位被依法宣告破产时，依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动大福体育官方app下载会终止，并且用人单位得给劳动者支付经济补偿。这其实就好比一场合作，合作的一方没了继续下去的能力，那就得给另一方一些补偿。

经济补偿的计算和劳动者在单位的工作时间有关。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。打个比方，你在单位工作了2年，那单位破产时，你能拿到相当于2个月工资的经济补偿。这里的月工资是指你在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且补偿年限最多不超过十二年。

要是单位拒绝支付经济补偿，你也别慌。大福体育网页版登录入口先试着和单位心平气和地沟通解决。要是沟通没用，就大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业的机构来评判是非。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，用法律武器维护自己的权益。所以，遇到这种情况，要积极行动起来，保障自己应得的利益。

1、按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，要是用人单位被法院依法宣告破产，那劳动大福体育官方app下载就会终止，这种情况下用人单位得给劳动者支付经济补偿。
2、经济补偿是根据劳动者在该单位的工作时长来算的。工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算来支付补偿；工作不满六个月的，单位要给劳动者支付半个月工资的补偿。
3、假如你在单位工作了2年，单位破产时，你能拿到相当于2个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
4、要是单位不肯支付经济补偿，你大福体育网页版登录入口先跟单位商量解决。要是商量不成，就大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

如果所在单位依法宣告破产，依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，劳动大福体育官方app下载会终止，这时单位得给劳动者支付经济补偿。

经济补偿咋算呢？是按劳动者在单位工作的年限来的。工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。比如你在单位干了2年，单位破产时就能拿到相当于2个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，用人单位依法宣告破产，劳动大福体育官方app下载即终止，此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算和劳动者在本单位工作年限有关，每满一年，用人单位要按一个月工资的标准支付。工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

比如你在单位工作2年，单位破产时，你能拿到相当于2个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额算，且支付经济补偿的年限最高不超十二年。

要是单位拒绝支付经济补偿，你大福体育网页版登录入口先和单位协商。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。

按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》规定，要是用人单位被依法宣告破产了，那劳动大福体育官方app下载就会终止，这种情况下用人单位得给劳动者支付经济补偿。

经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在本单位工作的时间来定。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；要是不满六个月，就给半个月工资补偿。

打个比方，你在单位工作了2年，单位破产时，你能拿到相当于2个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。

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