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效益不好被辞退涉嫌违法辞退

您好，无故辞退大福体育网页版登录入口搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

具体什么情况呢？方便电话沟通吗？

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收到公司通知被辞退，仅通过这种方式告知，从法律角度来说，这种通知方式存在瑕疵。根据法律规定，公司辞退员工应当遵循法定程序，比如出具书面的解除劳动大福体育官方app下载通知书等。如果公司仅以这种方式通知辞退，你大福体育网页版登录入口要求公司出具正式的书面通知。同时，公司以效益不好为由辞退员工，需要按照法律规定支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付或者你对辞退有异议，大福体育网页版登录入口通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。