情况是我这边丛事公司产品的图片设计,公司那边给我调岗拖欠工资,恶意罚款,言语辱骂,我自己提了离职报告,公司也签了,现在我是想要赔偿大概15000左右,因为公司那边找不到我当时设计的图片了,但是我当时微信发给他们了,还要求我这边赔偿公司损失,需求就是驳回公司提出的反仲裁,然后帮我拿到赔偿,我这边基本上都有证据,想问问收费多少
保留借条和转账记录,书面催收中断三年诉讼时效。协商不成去法院起诉同时申请财产保全冻账。利率超LPR四倍(约14%)不受保护。胜诉后申请强制执行列入失信名单。信用卡逾期一定要出庭别缺席。
2026-06-04 11:45:21 回复
首先,从你描述的情况来看,公司调岗拖欠工资还恶意罚款和言语辱骂,这些行为都是不合理的。你有证据证明自己已经将设计图片发给公司,那么公司要求你赔偿损失是没有依据的。你大福体育网页版登录入口收集好相关证据,包括工资单、聊天记录、离职报告等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。同时,对于公司的反仲裁请求,你大福体育网页版登录入口提供证据证明自己没有给公司造成损失,要求驳回。我会根据案件的具体情况和复杂程度来确定收费,一般会按照标的额的一定比例或者按照工作量来计算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-04 11:12:21 回复
您好,根据您描述的情况,您可能需要劳动争议方面的法律服务。具体费用需要根据案件的复杂程度、所需工作时间以及您所在地区的律师收费标准来确定。通常情况下,劳动争议案件大福体育网页版登录入口按照小时费率收费,或者根据案件的具体情况协商确定一个固定费用。建议您与律师面谈,详细说明情况后,律师会给出具体的收费方案。同时,您大福体育网页版登录入口根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-04 11:00:12 回复您好 您的问题已经收到
2026-06-04 10:57:34 回复专业解答离婚后,不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务,因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限,可先由双方协议;若协议不成,法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外,子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。
专业解答离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理,通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素,可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况,如重大疾病等,另一方可争取两个孩子的抚养权。
专业解答前妻十多年没看孩子,可先尝试沟通了解原因,促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果,直接抚养孩子一方可向法院反映,由法院介入调解或判决,以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。
专业解答若前夫从未抚养孩子,抚养孩子的一方可先与前夫协商,要求其支付抚养费。若协商无果,可准备好离婚协议、孩子出生证明等证据,向法院提起诉讼,请求法院判决前夫支付抚养费,保障孩子合法权益。
专业解答男人包养小三后不付抚养费,可通过协商解决,尝试与对方沟通促使其支付。若协商无果,可向法院提起诉讼,由法院判决对方支付抚养费。若对方拒不执行,可申请强制执行,以保障孩子合法权益。
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