大福体育网页版登录入口

结论：
不用
解析：
不需要提前通知公司，大福体育网页版登录入口收集证据劳动仲裁维权，仲裁机构会将你的证据材料邮寄给公司，如果你有调解意愿大福体育网页版登录入口与公司联系。
至于给不给公司写被迫离职通知书,大福体育网页版登录入口写,也大福体育网页版登录入口不写。
写了被迫离职通知书,也大福体育网页版登录入口不申请劳动仲裁。
不写被迫离职通知书,也大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段被迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者大福体育网页版登录入口立即解除劳动大福体育官方app下载，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《劳动大福体育官方app下载法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载:
(一)未按照劳动大福体育官方app下载约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动大福体育官方app下载无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载的其他情形。

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