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尊敬的当事人，您好，根据你大福体育网页版登录入口的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人大福体育网页版登录入口依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也大福体育网页版登录入口协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，大福体育网页版登录入口直接再次进行追问大福体育网页版登录入口或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-05-20 11:22:14 回复
入职后一个月内为员工购买社保，如果不购买社保大福体育网页版登录入口到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
您好，我是李律师，如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签大福体育官方app下载二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像大福体育网页版登录入口查看联系方式），详细了解和大福体育网页版登录入口，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
2020-05-20 13:11:29 回复
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动大福体育官方app下载的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-20 09:41:49 回复
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