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医疗期结束后被辞退能获多少赔偿

医疗期结束后被辞退，赔偿得看具体情况。 要是单位依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》第四十条，在员工医疗期满后，既不能从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作，单位提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资，就大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载，同时要给员工经济补偿。经济补偿按员工在单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资。 要是单位违法解除大福体育官方app下载，也就是不符合前面说的法定情形就辞退员工，员工大福体育网页版登录入口要求单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。 举个例子，员工在单位工作3年5个月，月工资5000元。如果单位合法解除，要给3.5个月工资，也就是17500元的经济补偿；要是违法解除，就得给35000元赔偿金。 所以，医疗期结束后被辞退能拿到多少赔偿，得综合看解除大福体育官方app下载是否合法、员工工作年限和工资这些因素。 ...

肝硬化，早期，住院就做了个增强CT就做了介入，又发生感染，最后切了一部份脾，鉴定为9级残?

这种情况大福体育网页版登录入口考虑从医疗损害责任角度来分析。首先需要明确医院在治疗过程中是否存在过错，比如在增强CT、介入治疗以及后续感染处理等环节是否符合医疗规范。如果医院存在过错且与你的损害后果有因果关系，那么医院应当承担相应的赔偿责任。你大福体育网页版登录入口收集病历、检查报告等证据，申请医疗事故鉴定或司法鉴定来确定医院的责任。同时，根据鉴定结果和相关法律规定，主张医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等合理赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。...