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大福体育网页版登录入口:安徽省高级人民法院关于执行《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》实施细则

为依法审理减刑、假释案件,规范减刑、假释工作,确保案件质量,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国监狱法》和最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》,结合我省审理减刑、假释案件的实际情况,制定《安徽省高级人民法院关于执行<最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定>实施细则》。

  • 颁布单位:安徽省高级人民法院

  • 文       号:暂无信息

  • 颁布时间:2005-05-23

  • 实施时间:2005-06-01

  • 时 效  性:废止

  • 效力级别:地方规范性文件

为依法审理减刑、假释案件,规范减刑、假释工作,确保案件质量,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国监狱法》和最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》,结合我省审理减刑、假释案件的实际情况,制定本细则。

第一条 具有下列情形之一的,应当减刑:

(一)死刑缓期二年执行的罪犯在死刑缓期执行期间,没有故意犯罪,二年期满的;

(二)罪犯在服刑期间有重大立功表现的。

第二条 具有下列情形之一的,大福体育网页版登录入口减刑:

(一)认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的;

(二)具有立功表现的。

第三条 具有下列情形之一的,应当认定为有立功表现:

(一)检举、揭发监内外犯罪活动,或者提供重要的破案线索,经查证属实的;

(二)阻止他人犯罪活动的;

(三)在生产、科研中进行技术革新,成绩突出,已创造五万元以上经济价值,并经有关鉴定机构确认的;

(四)抢险救灾或排除重大事故中表现积极的;

(五)其他有利于国家和社会的突出表现的。

第四条 具有下列情形之一的,大福体育网页版登录入口视为有立功表现:

(一)被评为省级服刑积极分子的;

(二)在制止、阻止他人破坏监管秩序行为中表现突出,经省监狱管理局确认的;

(三)因改造表现突出被省监狱管理局选派参加市级以上单位组织的现身说法等重大活动,取得良好社会效果的。

第五条 具有下列情形之一,大福体育网页版登录入口认定为重大立功表现:

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(三)有发明创造或重大技术革新,经省级以上有关机构确认,并颁发有关发明创造或重大技术革新证书的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中表现突出,避免国家、集体或他人利益遭受重大损失的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

本条第一、二项中的“重大犯罪活动”是指可能判处无期徒刑以上刑罚的或在省内有较大影响的案件。

无期徒刑以上刑罚罪犯的重大立功表现,由省监狱管理局报送省法院审核;有期徒刑以下刑罚罪犯的重大立功表现,由中级法院审核确认。

第六条 “确有悔改表现”是指同时具备以下情形:

(一)认罪服法;

(二)认真遵守监规,接受教育改造;

(三)积极参加政治、文化、技术学习;

(四)积极参加劳动,完成生产任务。

对罪犯在刑罚执行期间提出申诉的应作具体分析,不应一概认为是不认罪服法。

第七条 对男年满六十周岁,女年满五十五周岁的罪犯和经省政府指定的医院诊断患有聋、哑、盲、严重残疾(不含自残)及其他严重疾病的罪犯的减刑,应当主要注重其悔罪的实际表现,只要其认罪服法,遵守监规,接受教育改造,从事力所能及的劳动,即可视为确有悔改表现。

前款罪犯的减刑可不受第九条奖励种类和次数的限制。

第八条 服刑罪犯减刑的起始时间:

(一)死刑缓期二年执行罪犯,自核准死刑缓期二年执行裁判文书宣告之日起执行满二年的;

(二)被判处无期徒刑罪犯,自终审裁判文书宣告之日起执行二年以上的;死刑缓期二年执行减为无期徒刑的罪犯,自二年期满之日起执行二年以上的;

(三)被判处十年以上有期徒刑的罪犯,自终审裁判文书宣告之日起执行二年以上的;

(四)被判处五年以上不满十年有期徒刑的罪犯,自终审裁判文书宣告之日起执行一年零六个月以上的;

(五)被判处不满五年有期徒刑的罪犯,自终审裁判文书宣告之日起执行一年以上的;其中被判处三年以下有期徒刑罪犯的减刑起始时间可适当放宽,但罪犯服刑时间不满六个月的,不得减刑;

(六)对有重大立功表现的有期徒刑罪犯,自获得重大立功奖励之日起,即可减刑。

第九条 服刑罪犯的减刑幅度,除考察其是否确有悔改表现外,还应结合省监狱管理局关于《罪犯改造计分考核奖惩办法》进行,将“办法”规定的罪犯获表扬、记功的次数作为减刑幅度的基本依据。省监狱管理局认定的单项表扬、记功亦可作为减刑幅度的基本依据。

(一)死刑缓期二年执行的罪犯一般只能减为无期徒刑,有重大立功表现的,可减为十五年以上二十年以下有期徒刑;

(二)无期徒刑的罪犯一般应连续获二次以上表扬或一次记功奖励才能减刑,减刑幅度为:获三次记功或六次表扬奖励的,减为有期徒刑十八年;获二次记功或四次表扬奖励的减为有期徒刑十九年;获一次记功或二次表扬奖励的减为有期徒刑二十年。有重大立功表现的,可减为十三年以上十八年以下有期徒刑;

(三)有期徒刑的罪犯,一般应获二次以上表扬或一次记功或有立功表现的才能减刑,一次减刑的幅度不得超过一年;符合以上条件并有立功表现或有重大立功表现的,一次减刑幅度不得超过二年;

(四)十年以上有期徒刑的罪犯获三次以上表扬或二次表扬并一次记功或有立功表现以上奖励的,一次减刑的幅度不得超过二年;符合以上条件并有立功表现或有重大立功表现的,一次减刑幅度不得超过三年;

第十条 有期徒刑的罪犯两次减刑的间隔时间:

(一)十年以上有期徒刑的罪犯(包括死刑缓期执行、无期徒刑减为有期徒刑),上一次减刑幅度为二至三年的,再次减刑时,其间隔时间不得少于二年;上一次减刑幅度为不足二年的,再次减刑时,其间隔时间不得少于一年零六个月;

(二)五年以上不满十年有期徒刑的罪犯,上一次减刑幅度为一至二年的,再次减刑时,其间隔时间与上一次减刑幅度相当;上一次减刑幅度为不足一年的,再次减刑时,其间隔时间不得少于一年;

(三)对不满五年有期徒刑的罪犯,大福体育网页版登录入口比照上述规定,适当缩短间隔时间;

对有重大立功表现而再次减刑的,大福体育网页版登录入口不受上述减刑间隔时间的限制。

第十一条 对犯罪时未成年的罪犯的减刑,大福体育网页版登录入口比照成年罪犯减刑的起始时间、条件、幅度适当放宽。

第十二条 对受到禁闭处罚的罪犯,一年零六个月之内不予减刑;对受到记过、警告处罚的罪犯,一年之内不予减刑。

第十三条 对拘役或三年以下有期徒刑宣告缓刑的罪犯,一般不予减刑。有重大立功表现的除外。

第十四条 被假释的罪犯,一般不予减刑。但因国家政治、国防、外交等方面特殊需要的除外。

第十五条 被判处有期徒刑的罪犯(包括由死刑缓期二年执行、无期徒刑减为有期徒刑),具备以下条件的,大福体育网页版登录入口假释:

(一)有期徒刑罪犯已实际执行原判刑期二分之一以上;或无期徒刑罪犯已实际执行十年以上;或死刑缓期执行罪犯已实际执行十二年以上(不含死刑缓期执行的二年)的。但有特殊情况,经省法院审核,并报最高法院核准的除外;

(二)确有悔改表现的;

(三)假释后不致再:ι缁岬。

第十六条 对提请假释的,人民法院应当审查执行机关提供的下列“不致再:ι缁帷钡南喙刂っ鞑牧:

(一)服刑期间一贯表现较好,自始至终确有悔改表现,思想改造稳定;

(二)假释期间的监管条件、家庭环境等情况能够保证其生活确有着落;

(三)假释不会产生不良的社会影响;

(四)法院认为需要提供的其他材料;

第十七条 对下列罪犯的假释,在掌握标准上大福体育网页版登录入口适当放宽:

(一)有悔罪表现,丧失作案能力或生活不能自理,且假释后生活有着落的老年、身体有残疾(不含自残)的罪犯;

(二)犯罪时未成年的罪犯;

第十八条 对前次减刑幅度为二至三年的罪犯,执行机关又提请假释的,其间隔时间不得少于二年;对前次减刑幅度为一年以上不满二年的,其间隔时间一般为一年零六个月;对前次减刑幅度不满一年的,其间隔时间一般为一年。

第十九条 对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪中的一罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,不得假释。

对前款所列的罪犯,首次减刑应从严掌握。

第二十条 对下列罪犯,一般不予假释:

(一)无家可归,生活没有着落的;

(二)多次被判处刑罚的;

(三)被害方上访不止或因群体性事件被判刑,假释后可能引起不良社会影响的;

(四)余刑不满六个月的;

(五)犯罪集团的首要分子。

第二十一条 人民法院审理减刑、假释案件,应当要求执行机关提交下列材料:

(一)《提请减刑建议书》或《提请假释建议书》;

(二)生效的裁判文书、历次减刑裁定书的复印件;

(三)罪犯确有悔改或立功、重大立功表现的证据及相关材料;

(四)罪犯评审鉴定表、奖惩审批表。

(五)提请对死刑缓期执行、无期徒刑罪犯的减刑、假释的,除上述材料外,还应提交经省监狱管理局签署意见的《罪犯减刑(假释)审核表》。

除(一)、(五)项外,还应提供(二)、(三)、(四)项材料的复印件或能反映(二)、(三)、(四)项准确情况的附表,由人民法院存卷。

第二十二条 人民法院审理减刑、假释案件,应当依法组成合议庭,非经法定程序不得减刑、假释。对复杂、疑难的案件,应提交审判委员会研究决定。

第二十三条 办理减刑、假释案件的人民法院应当建立审理减刑、假释案件裁前公示制度。除死刑缓期执行减为无期徒刑的外,其他减刑、假释案件经合议庭评议后,应将拟减刑、假释罪犯的以下情况予以公示:

(一)罪犯的姓名、年龄;

(二)原判的罪名、刑期;

(三)服刑表现情况,包括获奖励和处罚的时间、种类、次数;

(四)上次裁定减刑的时间;

(五)拟减刑的幅度;

(六)拟减刑、假释的法律依据。

第二十四条 裁前公示应在罪犯服刑的生活和劳动场所,采用张贴公告的形式进行,公示时间一般为三天。公示期间应设立专用意见箱或举报电话,接受执行机关干警以及罪犯对公示内容的意见和举报。

第二十五条 公示期满后,合议庭应派专人到公示地点公开开箱收件。

第二十六条 合议庭对收到的书面材料应在进行分类后逐件核查处理。经查举报属实的,可能影响合议庭拟减刑、假释意见的,应将核查的情况通报提请减刑、假释的执行机关。对收到的信件和核实情况的材料均应当入卷。

第二十七条 人民法院审理以下减刑、假释案件,大福体育网页版登录入口召开听证会:

(一)提请假释的案件;

(二)提请减刑幅度在二年以上的案件;

(三)以立功或重大立功为由提请减刑的案件;

(四)人民法院认为需要听证的其他案件。

第二十八条 人民法院进行听证时一般应通知以下人员参加:

(一)提请减刑、假释的执行机关刑罚执行机构的工作人员和驻监检察人员;

(二)由人民法院随机确定的监管干警代表二至三人;

(三)由人民法院随机确定的、与拟减刑、假释的罪犯在同一监区服刑的罪犯代表二至三人;

(四)合议庭认为有必要参加的其他人员。

人民法院进行听证的案件,可邀请同级检察机关派员出庭监督。

第二十九条 听证会在审判长的主持下,按顺序进行:

(一)提请减刑、假释的执行机关的工作人员宣读建议书;

(二)监管干警代表就提请减刑、假释罪犯的服刑表现发表意见;

(三)罪犯代表发表意见;

(四)罪犯本人陈述;

(五)出庭检察人员发表监督意见。

第三十条 经听证后,执行机关提请减刑、假释的工作程序正确,据以减刑、假释的事实清楚,证据确实、充分的,依法裁定减刑、假释;如果发现提请减刑、假释的事实有疑点,经核查后事实不清、证据不足的,或执行机关提请减刑、假释的工作程序不当的,决定不予减刑、假释。

第三十一条 人民法院自收到执行机关提请减刑、假释建议之日起,应在一个月内审结。案情复杂或情况特殊的,经分管院长审批后,大福体育网页版登录入口延长一个月。

第三十二条 人民法院对执行机关提请减刑、假释的案件,经审理后以下列方式结案:

(一)符合减刑、假释条件的,裁定减刑、假释,并将裁定书送达执行机关、同级人民检察院、罪犯本人;同时向执行机关、罪犯本人送达执行通知书;

(二)不符合减刑、假释条件的,以决定书的形式通知执行机关,并在决定书中简要写明不予减刑、假释的具体理由。该决定书只送达提请减刑、假释的执行机关。

(三)对执行机关提请假释的,人民法院不得直接裁定减刑;

(四)对执行机关提请减刑的,人民法院不得直接裁定假释。

第三十三条 对有期徒刑罪犯的年度减刑、假释比例,一般应控制在监狱在押罪犯总数的百分之二十五以下。

对犯罪时未成年的罪犯、女性罪犯可适当提高假释比例。

第三十四条 被判处有期徒刑,且剩余刑期在一年以下,由看守所代为执行的罪犯的减刑,参照本细则执行。

第三十五条 人民法院应当依法接受人民检察院对减刑、假释案件审理的监督。对人民检察院认为减刑、假释裁定不当,并在收到裁定书副本后二十日以内向人民法院提出书面纠正意见的,人民法院应当在收到纠正意见后,重新组成合议庭审理,并在一个月内作出最终裁决。

第三十六条 本细则自二00五年六月一日起施行。如有与法律和新的司法解释不一致的,以法律和新的司法解释规定为准。

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在婚姻生活中,有人可能会以为自己单方面就能去办协议离婚,其实这是不行的。按照《中华人民共和国民法典》的规定,协议离婚得夫妻两人都心甘情愿,一起到婚姻登记机关去申请才行。 协议离婚的程序要求很严格。夫妻得先签一份书面的离婚协议,把孩子归谁养、财产怎么分、债务怎么处理这些事儿商量好。然后两人一起带着相关的证件和证明材料,到有管辖权的婚姻登记机关提出申请。 从婚姻登记机关收到离婚登记申请,给发了《离婚登记申请受理回执单》开始,有三十天的冷静期。在这期间,要是有一方后悔不想离了,就大福体育网页版登录入口拿着相关材料,到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请,还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。 冷静期过了之后的三十天内,两人还得再一起到婚姻登记机关去申请领离婚证。婚姻登记机关审查后,觉得符合条件了,才会发离婚证,这时候婚姻关系才算解除。 所以说,一个人是没办法完成协议离婚程序的。要是有一方想离婚,另一方不愿意,这种情况下大福体育网页版登录入口考虑走诉讼离婚的路,向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,让法院来帮忙解决。

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1、一个人去办协议离婚是不行的。按照《中华人民共和国民法典》的说法,协议离婚得夫妻两个人都心甘情愿,并且一起到婚姻登记机构去申请才行。 2、协议离婚有比较严格的流程。夫妻双方要先写好书面的离婚协议,把孩子归谁抚养、财产怎么分、债务怎么处理这些事商量出个结果。商量好了后,两人一起到有管辖权的婚姻登记机关去申请,还得交上相关的证件和能证明情况的材料。 3、从婚姻登记机关收到离婚申请,并且发了《离婚登记申请受理回执单》开始算,有30天的冷静期。在这期间,要是有一方后悔不想离了,就大福体育网页版登录入口拿着相关材料,到受理离婚申请的地方,自己填好《撤回离婚登记申请书》,把申请撤回来。 4、30天冷静期过了之后的30天内,夫妻双方还得再一起到婚姻登记机关去申请拿离婚证。婚姻登记机关审查后,觉得符合条件,才会发给离婚证,婚姻关系也就解除了。 5、这么一看,一个人是没办法走完协议离婚这个程序的。要是有一方想离,另一方不想离,那想离婚的一方大福体育网页版登录入口走诉讼离婚这条路,到有管辖权的法院去提起离婚诉讼。如今社会变化快,婚姻问题也越来越复杂多样,未来在处理离婚相关法律事务时,也许会更加注重当事人的权益保护和心理疏导,也可能会有更便捷合理的程序出现,以适应社会发展的新需求。

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一个人不能申请协议离婚。按照《中华人民共和国民法典》,协议离婚要夫妻双方自愿,一起到婚姻登记机关申请才行。 协议离婚程序严格。夫妻双方得先签书面离婚协议,就子女抚养、财产及债务处理等事儿协商一致。接着,双方共同到有管辖权的婚姻登记机关提申请,交相关证件和证明材料。 从婚姻登记机关收到离婚登记申请,发《离婚登记申请受理回执单》开始,有三十天冷静期。这期间,要是有一方反悔不想离婚,能持相关材料,到受理申请的婚姻登记机关撤回申请,还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。 冷静期结束后三十天内,双方得再一起到婚姻登记机关申请发离婚证。经审查符合条件,才会发离婚证,婚姻关系才解除。 可见,一人没法完成协议离婚程序。要是一方想离,另一方不愿意,那大福体育网页版登录入口考虑诉讼离婚,向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。

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有人可能会疑惑,叫人去工地干活,自己要不要担责呢?这得分情况来看。 要是叫人者是用人单位的代表,他叫人去工地干活的行为属于职务行为,这种情况下一般由用人单位担责。《民法典》规定,用人单位的工作人员因为工作任务导致他人受损,由用人单位承担侵权责任。所以这种时候叫人者通常不用自己担责任。 当叫人者是包工头,和去干活的人形成了雇佣关系,那么他可能就得担责了。提供劳务的人在干活时受了损害,双方要按各自过错承担责任。要是包工头有过错,比如没提供必要的安全措施、强迫工人冒险作业,就得进行赔偿。 倘若叫人者仅仅是介绍人,和去干活的人没有雇佣或者劳务等关系,并且对事故发生也没有过错,那一般不用担责。介绍人只是帮忙促成用工关系,自己没从干活的人那里获利,也没有管理指挥权力,自然不用赔偿。 总的来说,叫人去工地干活是否担责,要看和干活的人的关系,以及自己有没有过错。

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律图西沙群岛律师 最近回复:

叫人去工地干活的人是否担责,得分情况来看。 如果叫人者是用人单位代表,叫人去工地干活属于职务行为,一般由用人单位担责。按照《民法典》规定,用人单位的工作人员执行工作任务造成他人损害,由用人单位承担侵权责任。这种情况下,叫人者通常不用个人担责。 要是叫人者是包工头,和死者形成雇佣关系,那包工头可能要担责。提供劳务一方因劳务受损,双方要根据各自过错承担相应责任。要是包工头有过错,像没提供必要安全保障措施、强令冒险作业,就得承担赔偿责任。 若叫人者只是介绍人,和死者不存在雇佣、劳务关系,对事故发生也没过错,通常不用担责。介绍人仅促成他人和用工方建立关系,没从死者劳动中获利,也没有管理指挥权,就不用赔偿。 总之,叫人去工地干活的人是否担责,关键在于其与死者的关系,还有是否存在过错。建议叫人者明确自身身份和责任,若是用人单位代表要做好工作安排;包工头要提供安全保障;介绍人要确保自身无过错,避免不必要的法律风险。

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海南法务律师

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叫人去工地干活的人是否要承担责任,得根据具体情况来判断。 要是叫人者是用人单位的代表,他叫人去干活的行为属于职务行为。按照《民法典》的规定,用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。所以在这种情况下,叫人者通常不用个人承担责任。 如果叫人者是包工头,和死者形成了雇佣关系,那叫人者(也就是包工头)可能就要担责了。当提供劳务的一方因为劳务受到损害时,双方要根据各自的过错承担相应的责任。要是叫人者有过错,像没有提供必要的安全保障措施,或者强令工人冒险作业等,就需要承担相应的赔偿责任。 而如果叫人者只是个介绍人,和死者不存在雇佣、劳务等关系,并且对事故的发生也没有过错,一般就不用担责。介绍人只是帮忙促成他人和用工方建立关系,自己既没有从死者的劳动中获取利益,也没有管理指挥权,这种情况下就不用承担赔偿责任。 总的来说,叫人去工地干活的人是否担责,关键在于他和死者的关系,以及他自身是否存在过错。

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三亚法务律师

三亚法务律师 最近回复:

在工地干活这件事上,叫人去工地的人是否要承担责任,得具体情况具体分析。 要是叫人去工地的人是用人单位的代表,他叫人这一行为属于正常的职务工作。按照《民法典》规定,用人单位的员工在执行工作任务时导致他人受损,责任由用人单位来承担。就好比公司派员工去招人来干活,员工只是按公司要求办事,通常不用自己担责任。 但如果叫人者是包工头,和干活的人形成了雇佣关系,那情况就不一样了。要是干活的人在提供劳务时受了损害,双方要根据各自的过错来分担责任。比如包工头没有给工人提供必要的安全保障措施,像安全帽、安全绳等,或者强行要求工人冒险作业,一旦出了事,包工头就得承担相应的赔偿责任。 还有一种情况,叫人者只是起到介绍作用,和干活的人既不存在雇佣关系,也没有劳务关系,并且对事故的发生没有过错,那一般就不用担责。因为介绍人只是帮忙牵线,让干活的人和用工方搭上线,自己既没从干活人的劳动中获利,也没有管理指挥的权力,也就不用赔偿。 给大家提个实用建议,如果是用人单位代表,叫人时要注意保留好相关的职务行为证据;包工头要做好安全保障工作,别违规指挥;介绍人在介绍时也尽量把情况说清楚,避免不必要的麻烦。

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1、叫人去工地干活的人是不是要承担责任,得看具体情况。 要是叫人去干活的是用人单位的代表,他叫人这事儿属于在履行职责,正常情况下是用人单位来担责。按照《民法典》规定,用人单位的员工在工作的时候给别人造成了伤害,侵权责任由用人单位承担。这种情况下,叫人去干活的人一般不用自己担责。 2、要是叫人去干活的是包工头,和干活的人形成了雇佣关系,那这个包工头可能就得担责了。干活的人因为工作受了伤,双方要按照各自的过错大小来承担相应责任。要是包工头有过错,像没给工人提供必要的安全防护措施,或者强行让工人冒险作业,那他就得做出相应的赔偿。 3、要是叫人去干活的只是个介绍人,和干活的人既没有雇佣关系,也没有劳务关系,并且对事故的发生没有一点过错,通常就不用担责。介绍人只是帮忙把干活的人和用工方牵上线,自己也没从干活人的劳动里赚到钱,还没有管理和指挥干活的权力,这种情况下就不用赔偿。 总的来说,叫人去工地干活的人是否担责,重点在于他和干活的人的关系,还有他自己有没有过错。

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