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(1)劳动大福体育官方app下载有约定的，按不低于劳动大福体育官方app下载约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体大福体育官方app下载(工资集体协议)确定的标准高于劳动大福体育官方app下载约定标准的，按集体大福体育官方app下载(工资集体协议)标准确定。

(2)劳动大福体育官方app下载、集体大福体育官方app下载均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费大福体育网页版登录入口低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。